关于2012年珠江学者申报工作的通知

学校各单位：
    根据省教育厅《关于印发〈广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法〉的通知》（粤教师〔2009〕22号）和《关于做好广东省高等学校珠江学者申报工作的通知》（粤教师函〔2012〕35号）的精神，现就我校2012年珠江学者申报工作的有关事项通知如下：
　　一、岗位申报
   （一）岗位设置的范围包括：省级以上重点学科（含省级重点扶持学科，原则上在二级学科设置，包括：产业经济学、水生生物学、国际关系、新闻学、中国古代史、工程力学、免疫学、内科学（血液病学）、眼科学、会计学、生物医学工程、工商管理、生物化学与分子生物学、病理学与病理生理学）；省级以上重点实验室、工程研究中心、人文社科重点研究基地等重点建设的科研创新平台；教学科研实力雄厚，处于国内或国际学科发展前沿，有望实现重大突破的新兴交叉学科。
   （二）珠江学者岗位可通过连人带岗形式提出申请，如暂时无合适人选的也可以单独申报。
   （三）珠江学者岗位设置后三年无人聘任人选的，该岗位自动撤销。
　　二、人选条件
   （一）推荐人选应符合《广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法》规定的基本条件。
   （二）特聘教授候选人年龄在45周岁以下，计算日期截止到今年12月31日，人文社会科学及境外候选人可适当放宽年龄要求。
   （三）为确保珠江学者特聘教授全身心投入学科教学科研工作，候选人如为现职学校校级领导或学校行政处室正职负责人，在推荐的同时需征得候选人任职单位上级干部主管部门或任职单位党委同意，被聘任为特聘教授即辞去校级领导职务或行政处室正职负责人职务。申报时，候选人要提交书面的辞职保证书，申报学校在报送材料中书面作出说明。
　　三、申报程序和要求
   （一）各学院应高度重视珠江学者的申报工作，从学校发展战略目标、创新平台和学科建设的需要出发，积极采取措施，通过多种渠道从国内外招聘珠江学者。
   （二）申请设岗学院填写《广东省高等学校珠江学者岗位设置申报表》；候选人填写《广东省高等学校珠江学者申报表》，并提供附件材料。
   （三）各学院请于4月16日前将珠江学者的申报材料（包括书面材料、电子版材料）报送我处人才办（行政楼702室）
   （四）学校组织专家评审，推荐候选人经学校领导审定并公示后上报省教育厅。
　　四、申报材料要求
　　申报材料分为书面材料和电子材料
   （一）书面材料
　　1.《广东省高等学校珠江学者岗位设置申报表》、《广东省高等学校珠江学者申报表》一式1份（A4纸双面打印）。
　　2.设岗学科、候选人附件材料一式1份（A4纸双面打印，装订成册），附件材料包括：
　　⑴ 附件材料目录（须标注页码）。
　　⑵学位证书及相关资格证书的复印件。
　　⑶ 申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件。
　　⑷ 5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申报表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件。
　　⑸ 申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）。
　　⑹ 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明。
　　⑺ 3名校外知名同行专家推荐信各1份。
　　（二）电子材料
　　1.《广东省高等学校珠江学者岗位设置申报表》、《广东省高等学校珠江学者申报表》电子版，文件名格式为：暨南大学岗位设置申报表、暨南大学特聘（讲座）教授候选人***.doc。
　　2.设岗学科、候选人附件材料的电子版（pdf格式，压缩成一个文件），文件名格式为：暨南大学****学科附件、暨南大学特聘（讲座）教授候选人***附件.pdf。
    联系人：周乐平、童锋　
    联系电话：85220024
    电子邮箱：otalents@jnu.edu.cn （mailto:otalents@jnu.edu.cn ）
    附件： 
           1.广东省高等学校珠江学者岗位计划实施办法.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20120401094119293.doc ）
           2广东省高等学校珠江学者申报表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20120401094146911.doc ）
          3.广东省高等学校珠江学者岗位设置申报表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20120401094211315.doc ）                                                                
                                                     人力资源开发与管理处
                                                      二〇一二年四月一日
作者：童锋