关于上报2011年进人计划的通知

学校各单位：
为了做好2011人才引进的工作，加强我校人才队伍建设工作，请各单位根据学科建设规划及教学科研的需要，做好引进人才计划的制定工作。现对2011年人才引进工作作如下要求：
1.    各单位根据党中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和全国人才工作会议精神，结合学校人才工作会议精神和“十二五”师资队伍建设规划，并综合考虑本学院学科发展需求和现有人员情况，合理设置急需进人岗位，确定2011年进人计划。
2.    各单位要重点做好高层次人才、海外取得博士学位人员和创新学术团队人员的引进工作，尤其是重点学科、有博士点的单位，要根据本学科队伍情况，配合国家“千人计划”、省“百杰计划”等引进海外高层次人才的工程，制定高层次人才的引进计划。
3.    各单位（各学院以学院为单位，下同）重新申报不少于7人的进人专家领导小组（成员包括院系领导、各学科专业的负责人和专家），负责审核把关本单位引进人才工作。进人专家领导小组成员无特殊情况，不得随意变动。
4.    各单位引进人才时应考虑本学科学科梯队情况和学缘结构，教学科研人员原则上应具有博士学位（特殊专业可适当放宽），非教学可以人员原则上需要硕士学位，本校博士、硕士毕业生控制在当年接收人员10％以内。
5.    请各单位于2010年10月15日前，汇总审核本单位的《2011年接收毕业生和调进人员的计划》（见附件），并交人事处人事科，同时发送电子版到人事科邮箱orsk@jnu.edu.cn。表格要求为全单位汇总表，下属单位细分到各系所中心及院部各办公室（机关直属单位细分到科室），各下属单位上交相关表格留学院备查，可参考附件。
6.    进人计划经学校人才工作领导小组讨论并报学校审批同意后，人事处将下达指标给各单位。
 
附件:暨南大学2011年进人计划表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20100926032846994.doc ）
 
                                                                                    暨南大学人事处
                                                                           二〇一〇年九月二十五日
 
作者：赵承想