DREAMER“宣扬广东新变化，喜迎党的十八大”社会调研实践服务队团队总结

团体总结报告
暨南大学经济学院DREAMER青年志愿者服务队
 
八月末的四天里，为了落实实践科学发展观，发挥当代青年志愿者的先锋模范作用；为加强大学生思想道德修养，培养大学生创新精神和实践能力，推广素质拓展；为进一步贯彻和实施团中央有关大学生“三下乡”的批示精神，来自经济学院的我们与带队老师组成了一个十人团体，到了享誉中国最具幸福感的城市之一的惠州，进行三下乡实践活动。在这短短的四天的时间里，我们一直用心做事、用心访问，我们体验了辛酸坎坷、我们领悟了什么叫团队、我们知道了什么叫友谊、我们更明白了团队一起努力的成就感。短短四天的记忆，让我们不仅收获了经验，更收获了许多。
在申请三下乡实践活动期间，由于我们几个都没有“三下乡”的经验，写策划书的时候是很辛苦的。很多事情我们只能是听别人简单的介绍，自己没有亲身经历是很难考虑周到的。在一个多星期每天的中午，队友们利用午睡的时间，聚集在食堂的角落，无数次的讨论和修改策划。虽然期间有冲突，有争执，但最终还是成功地制定出一份具体的、可操作性强的方案，为此次活动开了一个好头。
活动期间，我们每天早上早早出门，冒着烈日，在调查地点进行陌生访问，随遭受着受访者的拒绝，受到鄙夷，我们的队员不怕苦，不怕累,主动走近市民与他们交谈,与旅客交流，与投资者交流。在交流的过程中，我们队员认真的做记录，摄影，生怕错过一点点的资料。在调查地点，总能发现几个穿着亮黄色队服的我们在人群中不断地穿梭。
活动中感触最深的是团队中，队友的友谊和信任的增加。由于队伍中男女生分别来自不同的专业，彼此之间的交流与了解甚少，大家都不愿意互相敞开心扉，承认自己的缺点和弱项，导致无法建立相互信任的基础。缺乏信任的团队无法进行直接而热烈的思想交锋，取而代之的是毫无针对性的讨论以及无关痛痒的意见。这就会导致团队成员不能投入到工作中，如果不能切实投入，队员就不会积极的表达自己的意见，即使他们似乎在会议上达成一致，也很少能够真正统一意见，作出决策。因为投入不够并不能达成共识，团队成员就会逃避责任，由于没有在计划或行动上真正达成一致，所以即使最认真的人发现队员的行为有损集体利益的时候，也会犹豫不决而不去予以指出如果团队成员不能相互负责、督促他人，当团队成员把他们的个人需求，甚或他们的分支部门的利益放在整个队伍共同利益之上的时候，就导致了无视结果。这是任何一个团队都要面对的一个问题，针对这个问题，我们队通过组织大家召开交流会、破冰游戏、去消除队员之间的隔阂，加深队员彼此间的了解。同时，也在这种交流中使大家确认他们的共同目标，去为同一个目标而奋斗。这种努力的成果使得团队在红花湖调查中互相帮助，相处融洽。
由于我们前期准备的不足和沟通的不足，让我们的行程受到了一些冲突和改变，让我们更加明白成功的组织一次实践活动的不易，也体验到了三下乡的意义。尽管如此，我们任然展现了当代大学生良好的形象，发扬了求是学子不怕苦不怕累的优良作风，并将各自的专业知识学以致用，体现了各自的专业特色；我们收获了宝贵的友谊，学会了感恩，感谢身边的朋友在困难时给与我们帮助，感谢那些给过我们信任与支持当地政府、群众与学生！
我们三下乡活动在大家共同努力下比较圆满结束，大家带着一份感动与思考回程，回想我们分别的那一幕，回想我们在烈日下辛勤的身影，回想队友们共同度过的那点点滴滴，回想我们10人留下的下乡足迹，回想这些天来我们所做的每一件事——真的为自己的人生增添了不少的经验和收获，它也是这片天空下不灭的回忆，这将成为我们人生的一笔财富，值得我们永远珍藏！