【大学生骨干培养学校专题】无为而治的组织管理

无为而治的组织管理
——记9月25日大学生骨干培养学校培训
红网9月26日报道（文字记者：唐雅倩 摄影记者：罗日彬）9月25日上午，暨南大学大学生骨干培养学校第三期的学员们迎来了两天培训期中的第四位讲师：暨南大学管理学院企业管理系党总支书记、管理学博士郝英奇教授。

郝英奇教授讲授“无为而治”
郝英奇教授从新颖的角度为学员们讲授了《无为而治的组织管理》。一开场，郝教授就通过一连串形象的问题引入课题，成功地将课堂氛围带动起来。紧接着，教授条理清晰、生动有趣地阐明何为无为而治的组织管理。
首先，郝教授提出什么是管理，并以形象的比喻作为答案，得出管理=管+理。在鲜明的中西文字比较中，将泛泛的管理学解释得通俗易懂，将深奥难懂的专业知识阐述得明白如话。接下来，郝教授从当前的社会问题着眼，从矿难、应试教育等方面分析了管理中的误区。然后，郝教授通过老子的故事、丽江水车和都江堰原理这三个例子分析出要顺应自然的规则，提出无为而治的观点。最后，郝教授做了总结：管理的核心在于理，并且从权利、责任、利益的角度概括了管理的微观机制。讲座其间，郝教授深入同学之中，与同学们的交流热烈，同学们也畅所欲言，气氛轻松活跃。

郝英奇教授解答同学问题
本次大学生骨干培养学校培训中，名家教授们带来的课程既涉及南海政治问题、十二五建设经济问题，也包括实际的申论备考指导、组织管理理论，涵盖了由宏观大局的学习到微观能力的培养，可谓时间虽短，内容颇丰。通过各位教授的精彩讲座，大学生干部们也称在培训中进一步了解了当代中国社会，并且能够更准确地从中找到自己的定位及未来自己需要哪些能力，尤其在与专家教授们的互动中，开阔了自己的眼界，启发了自己的思维。

会后学员们积极交流心得
最终，校团委成品兴副书记做出总结，本次大学生骨干培养学校培训课程在一片掌声中成功落下了帷幕。
（责任编辑：王双蕊）