关于校团委二十三期团干培训调查报告

 

关于校团委二十三期团干培训调查报告

 

调查背景：大学生军训是国家围绕人才培养的长远战略和国防后备力量建设而开展的一项重要工作，也是加强大学生思想政治教育、全面提高学生综合素质、培养学生艰苦奋斗和吃苦耐劳精神的有效措施。暨南大学因为有着华侨大学的特殊性，取消了新生入学军训，让不少暨南学子留下了无军训的遗憾。这次为了加强团干的纪律性，提高组织性、合作性，校团委第二十三期团干培训采用军训这种别开生面的形式。为了真正了解此次军训的效果，笔者在参加了军训的团干们的配合下，对此次军训进行了调研。

调查方法：网络问卷形式

样本总数：47 份

数据与分析：

第1题   你是部长级还是干事？  [单选题]

选项	小计	比例
部长级	9	19.15%
干事	38	80.85%

由于是网络问卷，问卷回收率不够高。不过参与调研的部长级和干事的比例与实际部长级干事比例相近，基本可以代表团委的情况

 

第2题   您认为签到程序怎样?  [单选题]

选项	小计	比例
A. 很好,很有秩序	17	36.17%
B.一般,还能接受	26	55.32%
C.不好,麻烦,很混乱	3	6.38%
你还有什么建议	1	2.13%

数据显示，有过半受访者认为此次军训的签到程序一般，大约三分之一的受访者对此感到很满意，从这一比例看来签到程序大体上是做的不错的，但仍然存在一些问题，有待改进，如有受访者建议应放置一张桌子在签到处。

 

第3题   您认为军训时间与休息时间的分配合理吗？  [单选题]

选项	小计	比例
A、合理，分配得当	35	74.47%
B、不合理，训练太多，休息太少	7	14.89%
C、不合理，训练太少，休息太多	1	2.13%
D.其他	4	8.51%

74.47%被调查者认为军训的时间安排得当，但也有25%的被调查者认为不合理。在四个选择D项的被调查者提出的意见中，有一半人提到了下午开始的时间过早，希望以后在上下午时间安排上更加注意人性化。

 

第4题   您认为军训中哪个游戏最好？  [单选题]

选项	小计	比例
A．跳大绳	20	42.55%
B.拔河	15	31.91%
C.拉歌	12	25.53%

三个游戏都有一定比例的喜爱者，其中最受欢迎的游戏室跳大绳，说明了在游戏设置上还是比较成功的，这三个主要都是体现了集体的力量。

第5题   从跳大绳的游戏比赛中你觉得队员之间的合作的好吗？  [单选题]

选项	小计	比例
A.合作很好	28	59.57%
B.主要是指挥的不好	15	31.91%
C.合作不好	4	8.51%
D.跳绳名次差很不开心	0	0.00%

59.57%的被调查者认为队员之间的合作很好，有30%的认为指挥不好是一个很主要的原因，从侧面反映了在今后团委的工作中，部长级在组织活动中所起的作用。0人次选择D项，说明了大家能从失败中寻找原因，不因失败而自责、互相责怪、气馁，表现了团干们的积极向上的风貌

 

第6题   你对教官的印象是？  [单选题]

选项	小计	比例
A.有纪律性	5	10.64%
B.严肃但亲和	36	76.60%
C.没有教官的样子	0	0.00%
D.形象高大，很佩服	5	10.64%
E.有些不好的印象	1	2.13%

从数据上看，选择ABD的受访者占了近98%，说明了在军训中国旗护卫队作为教官是很称职的。由于选了E项的受访者未写明原因，笔者无从得知不好的印象具体是什么

 

 

第7题   你认为部长级是否应该加入军训的队伍？  [单选题]

选项	小计	比例
A.一定要	12	25.53%
B.应该	19	40.43%
C.无所谓	15	31.91%
D.不应该	1	2.13%

在受访者中认为部长级一定要或者应该加入军训的占66%。只有一人认为部长级不应该加入军训，其身份为部长级。说明部长级参与军训，对带动团干们的积极性还是起到一定作用的

 

第8题   您认为汇演如何?  [单选题]

选项	小计	比例
A.很有意义,很体现团队精神	23	48.94%
B.较好,能锻炼团队精神	20	42.55%
C.一般,没感觉	4	8.51%
D.不好,很无聊	0	0.00%

对汇演的总体反响不错，超过90%受访者认为起到体现或锻炼团队精神的作用

 

第9题   您觉得军训中部长级、秘书长级的后勤工作、医疗防护工作等做得如何？  [单选题]

选项	小计	比例
A.考虑周到，很细心	18	38.30%
B.大体不错	24	51.06%
C.有些小问题没考虑到	2	4.26%
D.应付公事，马马虎虎	3	6.38%

后勤工作总体上令人满意，但也有被调查者认为秘书长级和部长级有存在疏忽、应付的现象，需要进一步改进

 

 

第10题   您觉得通过这次军训是否达到了纪律性的培训并且增进各部门干事之间的了解的效果？  [单选题]

选项	小计	比例
A.两个效果都达到了	17	36.17%
B.只是加强了各部门干事的了解	8	17.02%
C.只是提高了大家的纪律性	12	25.53%
D.其他.	10	21.28%

有三分之一的被调查者认为两个效果都达到了，42%的人认为只达到了其中一个目的。所以在以后的团委培训中还是需要努力使培训都能做到这两点

 

第11题.   您认为这次军训还有什么地方需要改进? [主观题]

综合受访者意见，主要有以下几点：

A 每个方阵最好加多一些小游戏，加强方阵的团结，也增强各部门干事之间的认识

B 人性化些，要更加考虑到干事的感受

C 不一定是要军训这种形式，例如可以是户外拓展，既可以加强大家的团队精神，

  活动本身也会有很大的趣味性

D 部长级应该融入到干事里面去

E 可以穿军装

F 缺少部门之间的交流沟通

G 军训时间再合理些

 

第12题 这次军训你收获了或者最难忘的是什么？[主观题]

从受访者答案中，他们主要是收获了一种对团委的归属感，团队精神，部门内和部门间的友谊，加强了纪律性，另外老师的到来也是对他们的肯定和鼓励

 

总结：经过这一次调研，本人认为此次军训是比较成功的，达到了军训最初的目的。但是还是存在一定的不足之处，需要改进的地方可以参考11题。另外，这次调研是我们首次运用网络问卷的形式，虽然参与调查的人员未达到预想数量，但在数据统计上节省了人力，提高了效率，值得大力推广。

 

附：访谈记录：
(一)对国旗护卫队的采访

时间：十二月七号中午

采访人：黄诗婷和苏琳

受访人：国旗护卫队的辅导员钟浩然

下面是这次访谈的纪录：
Q:国旗护卫队成立多长时间啦?它的成立有什么特殊的意义吗?
A:旗队从成立至今已有14年的历史了,14年间培养了无数有志青年,可以说,为学校为社会做出了应有的贡献。至于它成立的意义在于集中有为的年轻人,接受爱国主义教育的熏陶,在我们这样一所思想多元的侨校中,竖起一面红色旗帜,构建侨校里爱国主义的精神旗舰,让校园里的每一个人,无论中外,心中都有一面红旗飘扬。
Q:您在旗队工作多长时间了呢？对旗队的生活一定有特别的感受吧？
A：我今年上大三，在旗队也三年了。三年里看着一届届新人来旧人去，感慨颇多。旗队队员之间都有着很深厚的感情，对旗队更是有着深沉的依恋。虽然很多队员退去了，但是他们对旗队的那份难以割舍的感情还在。给我感触最大的是一位已经毕业的师兄，直到现在还没离开旗队。我现在担任旗队的辅导员，工作中我尽量让每一个人都有一种归属感，这个队可以是他/她在困境中的依靠。旗队很团结，工作很好做，旗队的生活很愉快！
Q：您觉得作为旗队的人自己的大学生活和别人有什么不一样吗？比如
A：也只是一点点，就是周末时间计划安排的紧张了一点，自由放松的时间少了一点。比如，周六早晨五点多，好多人还在梦乡的时候我们就在广场集合参加体能训练。不过我们也会组织一些集体的放松活动。
Q：你们旗队队员是自愿担任军训教官的吗？
A：虽然我们知道担任教官会更累些，策划也不是我们写的，但是我们很乐意担任教官的工作，很高兴通过这次军训与团委其他各部门间有接触交流的机会，很高兴我们能带给团委成员在精神上的鼓舞，带来全新的风貌。
Q：您认为军训的效果怎么样？根据您的观察，无论教官和还是同学都很认真对待吗？
A：我认为的军训的效果很好，刚开始时，同学不但行动有些懒散，而且情绪上也有些抵触。不过后来转变很大，队员们尤其团结，个个神采奕奕。同学们都很认真，都能坚持下来，我很激动。至于教官们，我告诉他们要以自己的风格方式认真对待，事实表明他们做的都很好。
Q：您对军训作整个过程有什么好的建议？
A：整体过程的工作安排得都很好，不过我想策划的时间如果再短一点会更好的，部长们最好也和干事们一起参加训练，我觉得这样会有利于拉近部长和干事之间的感情，对今后工作上的交流沟通会有益处。希望军训活动继续下去，越办越好，成为团委招新过程中的一个特色环节！

（二）对人力资源部的采访

采访人：李静静

受访人：人力部孙喆

主要内容：1.旗队的教官很敬业、尽责、有热情

          2.军训纪律应该更严肃些，让军训作为一次考核干事的培训，使干事的纪律性更高（要求所有干事如无很特殊的情况必须出席）

（三）访谈总结：
军训确实达到了预期目的，集体军训大大改变了成员们的精神风貌，对今后积极投入工作奠定了精神、心理上的基础。
通过个部门交叉形成军训小队，确实一定程度上实现了各部门间的交流沟通，为各部门间的愉快合作埋下好的伏笔。
在旗队的全力支持下，为团委成功的完成一次“精神整风运动”。
在下一次军训活动之前，人力部与旗队加强沟通、联系，在团委老师的指导下军训活动一定会办得更出色。

 

 

作者：共青团暨南大学委员会