李开复语录——谈大学生成长

[观点]

1，工作跟结婚是不一样的，工作可以更换，不能把工作当作是终生的归宿，而应把它看做是一个学习成长的过程。

2，兴趣能改变以及培养，兴趣不是你爱做哪些工作，而是当你在工作的时候你感觉不是在工作而是在享受。

3，机遇在于创新，要敢于尝试许多新的事物，才能有各种技术的突破。

4，大学时光非常宝贵，因为犯错误需要付出的代价很低，但收获却往往又是最高的。

5，找工作时不能把金钱当作衡量的坐标，理想工作应该符合四个要求：要感兴趣、有意义、可以学习成长以及公司老板对你足够重视。

6，简历不能是一封”standard form letter”，而要是一封热情洋溢的信。

7，对考研：“怕找不到工作才考研”是不健康的想法，考研目的最终应落到能吸取更多方面知识上去。

8，对出国：出国并不是为了学习另外一种语言，而是要学习另外一种思维方式，21世纪假如能用两种不同观点看问题，这将会是是一种很好的优势。

9，对创业：创业成功机率非常低，盲目创业不可取，要先找一个创业公司进去学习如何创业，创业并不是凭空的，好的创业公司的老总底子一定非常扎实。

[建议]

google 式创新的启示

1，敢于梦想；2，更有理想；3，脚踏实地；4，持之以恒

大学里如何管理时间？

1，把每天的时间碎片集合起来，

2，每天醒来把重要的事情先排序

3，用好习惯取代坏习惯

职业规划三步骤：

1，认识自我，寻找理想、兴趣、天赋并积极调整自己，要多尝试，多选修其他专业的课程

2，了解工作机会，专业方向并不等同于工作内容，多了解企业，参加实践机会

3，拟定职业规划，“两步计划法”：制定三到五年发展目标；然后从下一步往回做计划分两步实现目标。

填写简历应该要注意的事情：

1，长度一两页左右，突出重要的成就

2，不写期望薪水、性别、年龄等

3，用数字说话，少用形容词和副词

4，不要犯任何错误，如写错别字

5，实事求是

6，为不同申请公司“度身量做”简历

面试时应该要注意的事情：

1，做好充分准备，包括充足的睡眠，花功夫研究公司、模拟面试等

2，面试时沉着冷静、举止得体

3，自信，眼睛不能四处看

4，穿着得体

5，要准备问对方公司的问题

[学生问答]

问题一：搜索引擎对关键字的理解很大程度影响到搜索的精确程度，特别是中文，作为民族产业的百度搜索引擎在这方面是否会比GOOGLE更有优势？

回答：搜索引擎的对词的缩义词技能完全可以避免这个问题，雅虎、百度、GOOGLE都一样能解决。随便挑10个词进行试验，我可以保证GOOGLE是最好的所搜引擎。

问题二：在中国GOOGLE的市场份额比百度少了一点，是否跟中国法律过滤了含敏感字眼的网页有关？

答：这之间没有关联，每国都有自己的法律，我们非常希望帮用户能够提供法律允许下最多的结果，而我们做到了。市场份额低的标准以及过去两年发生了什么事情也是值得思考的，比如当我们看第三方的数据的话，就会发现市场份额已经增加了一倍，GOOGLE还是在非常稳定的在成长。

问题三：一个大学生怎么样能够成长成为像公司高层这样的人才？

答：首先得了解他公司的文化，清楚自己的目标，；另外建议用刚才的两步计划，将机会最大化，成功不是靠运气而是靠计划的。

问题四：在自己期望的能力与实际情况出现偏差的情况之下，怎样调整？怎样寻找一份适合自己的工作？

答：存在偏差就要尽量找出交叉，没有人可以找到百分之百完美的工作，我们只能尽力去做，找工作时要了解哪些方面对自己更重要，是兴趣重要还是个性重要，这些需要自己去判断。

（责任编辑  贾镇玮）

作者：杨妍 林韵