暨南大学医学院团委四人足球赛暨手球赛计划书

暨南大学医学院团委四人足球赛暨手球赛计划书

活动目的:丰富同学们课余生活,展现暨南人活跃好动的真风采:继承并发扬团委传统活动,扩大医学院团委知名度.

活动对象:医学院及兄弟学院药学院,国际学院临床系学生.

活动时间: 2005年10月12日至2005年11月26日

活动承办单位:医学院团委.

活动负责人:  钟文清(手机)

活动内容:

一. 前期准备:

物资准备:海报及宣传单张.积分表.赛果表.奖状填写-宣传部  哨子.足球.手球.粉笔.香槟.铁丝.胶带.球门.水.水杯及饮水机.证书. 桌子预订-活动部  锦旗药物.小礼品.活动横幅及绳子.邀请函-秘书部  奖状-钱磊  音响(music)-科技部  红布.主持人-公关部  宣传板

二.开幕式

1.10月12日中午12点30分在建阳篮球场正式开始.各球队队员提前15分钟到场列队.邀请马洁老师做开幕式发言,各裁判誓言(?).后比赛正式开始.

前期准备:布场-活动横幅(绳子)  音响(music)  红布  桌子凳子 宣传板

人员安排:活动部12点整布场.(或按课程表分配)

         秘书部2人带齐工作服到场负责工作人员及领队的签到

         开幕式其它工作人员12:10分到场,活动期间提前15分钟到场.工作人员协助收场.

         每场比赛设立三名工作人员,每天两个场外监督人员及书记.

三.比赛流程表:

四.颁奖,结幕.

五.收场

附1:                  比赛规则

男子四人足球赛规则

一、赛程设置

        比赛由01-05级各组2支球队，邀请药学院，国际临床系各组1支球队，共12支。每支球队需有6名男生，即4名出场队员，2名作为后备队员。

         12支球队分为A、B、C、D组四组，进行循环赛决出八强，八强分成两小组进行淘汰赛，决出四强，再分两组进行淘汰赛，决出二强进入总决赛，四强中负的两队决出季军。(共20场)

二、比赛规则

   1、时间：20分钟+10分钟（休息）+20分钟（无加时），若双方平分就以点球决胜负，点球由一名队员在场圈中心直接射门。

   2、比赛场地为篮球场，设有小禁区，防守队员只允许单脚入内，进攻队员一样，如果双方队员累积三次双脚入禁区，罚点球一个。

   3、比赛无红、黄牌制度，若严重犯规，可严重警告或判罚出场。

   4、球未过中场射门进球无效，无越位，无守门员

   5、每队换人人数不限，换下者可再换上场

   6、其它规则一律以国际比赛规则为准

三、奖励方式

     决出冠、亚、季军，冠军150元，亚军100元，季军50元。还有最佳射手1名，奖品丰富。（若多人进球数目相同，则按所在球队名次最前为准）

 女子四人手球赛规则

一、赛程设置

        比赛由01-05名组1支球队，整个药学院，国际临床系各组1支球队。共7支，每支球队限4~8名队员……7支队分成两组，每组进行循环赛，按积分制（先按进胜球算，若分数相同，按失球数算），每组胜出两队，四队再分两组进行淘汰赛，决出两强，四队中负的两队决出季军。(共13场)

二、比赛规则

   1、时间：15分钟+10分钟（休息）+15分钟。（无加时）若双方平分就以点球决胜负。点球由一名队员在圈中心用脚踢，不能用手。

   2、比赛场地为篮球场，三秒区作为禁区，双方队员任何时候都不能进入禁区。

   3、比赛无红、黄牌制度，若严重犯规，可严重警告或判罚出场，和罚球一个。

   4、球未过中场射门进球无效，无越位，无守门员。

   5、带球队员在己方半场只能运球或传球突破，在对方半场可抱球冲剌，拍球过人，传球和射门，不能用脚踢球，抱球四步为走步为例。

   6、防守队员不能以拉扯方式阻止带球队员进攻，不能同时三个人联合围攻持球者，最多两个一起。

   7、过线球规则：若球出边线，发球就在出线处，若因一般犯规为例而发边线球，则在犯规处向外侧移向近侧边线处开球。

   8、每队换人人数不限，换者可再换出场。

三、奖励方式

     决出冠亚季军，冠军120元，亚军80元，季军50元，还有最佳射手奖，奖品丰富。（若多人进球数目相同，以所在球队名次最前为准）

附2               活动预算

附3比赛报名表

附4               工作人员工作手则

1.    工作人员必须提前10分钟到场.不得迟到早退.秘书部签到人员必须提前15分钟到场负责签到签离.

2.    积极配合其它工作人员工作,互相协调,互助互爱.

3.    不得随便缺席,如有事不能到场,必须提前1天通知活动负责人,并找人代班.

4.    活动中出现事故请及时通知值班书记并协助解决.

附5              

足球暨手球赛活动总结

历时八天的四人足球手球赛昨天终于闭幕了…虽然期间出现了许许多多大小问题,但总体来说还算是圆满结束.没试过亲自组织如此大型的活动,到亲身体会时,就真的感觉很累.特别是第一天开幕式,由于工作安排上的不足,使物资准备上出现了问题.但最终还是迎刃而解.那天是这几天中最开心的一天.下面是一些做得不好或要注意的地方.

1.             规则的完善.

2.             工作人员的安排.

(1)04级分配过多.

(2)工作人员工作积极性,主动性欠缺.

(3)工作分配不均及欠缺细致,造成老一辈的成员工作过累及工作人员对自己本份工作不了解.

(4)工作人员缺乏纪律性.

解决方法:

(1)以部门为单位出工作人员,各工作人员直接受部长监督.

(2)加强纪律性教育.领导阶层不宜管理过松,严格严厉对待犯错干事.让各成员在了解团委是一个有纪律性的组织基础上感受团委的亲切.

(3)旧成员可适当分配而不宜过多.较苦较累的工作应留给新生,让他们体验一下.这是一个必要的过程.

(4)试用期考核. 具体方法:一,各部在全体会议前进行思想教育,宣布试用期考核问题.让各成员进行批评与自我批评,对团委的感受与意见,部长需在会前对各成员考核,会上综合其报告,对其行为作评价(点评)表现恶劣的对其进行个别教育,直接点明.或根据各部实际情况自主执行. 

       二提交最为冲撞上级或恶劣,影响博学多才的行为以在下次大会上宣读. 

       三.提交目标人物,对其重点观察.

       四,大会决定录取名单.(待定)

3.             裁判问题.

(1)事前沟通不足.

(2)人员值班问题.

解决方法.

  一,比赛前开一次正式会议,讨论球赛过程会出现的问题.

  二,应硬性规定男子队每队出一名裁判.且裁判的出席情况与球队评奖挂钩.在各队抽签时确定球员及裁判名单.

4.             宣传准备不足.

(1)宣传上仓促(时间)

(2)通知不到位.造成有些专业及外招生不知道比赛事项.

(3)级队上过于混乱.

(4)物资上准备不足.

解决方法:

   一,于抽签前一周做出海报,并贯彻通知.

   二,明确组队要求.

   三,物资于一周前准备好.临时物资除外.并分配好物资储运任务,并协调.列出物品清单,及时补充.]

5.             各部合作性不够.

其它人对负责人的工作不了解,对其部成员教育不足.

解决方法:赛前召开部长级会议,交流工作准备及计划.部长再如开各部部内会议.分配工作人员及工作要求.

 



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作者：Redjnu