校团委再度招新 引入正式招聘流程

继上学期末在珠海学院展开的校团委07-08年度干事招新后，2007年9月14日晚，在暨南大学学生活动中心三楼再次开展校团委干事招新活动。作为前次招新活动的补充，校团委15个部门均参加了此次招新,预计招收团干116人。
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招新活动在晚上7时正式开始，记者在现场看到，活动开始之前，学活楼下就已经有很多来面试的同学在排队等候了。面试现场的12个招新部门呈U形一路摆开，前来面试的同学在工作人员的带领下，在301室排队等候。
“之前团委已经收到了七十多份报名表，而今天也有相当多的同学前来现场报名参加面试，初步统计很有可能超过一百。”人力资源部副部长吴同学在接受采访时对记者表示，这次面试，一方面是团委对新鲜血液的需要，另一方面，由于此次招新是人力资源部一力策划举办，不但组织了正式的面试流程，而且第一次组织了面试官的培训，并以此希望成为这个刚成立的部门的品牌活动。
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医学院的李同学在面试完编辑部后，向记者表示，自己历来对文学写作有相当的兴趣，可因为是理科专业，而无法接触正规的训练，但是学校的学生组织恰好就给了自己这样的平台。而某部门的面试官也对这次招新很满意，她说前来面试的同学都各有特色，不乏优秀之辈，而给她印象最深刻的是一个同学表演的话剧，还引起了全场的关注。
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(责任编辑:谭竹茜)