模拟求职“双赢”效果：记珠海学院模拟求职活动总结表彰大会

By 红网编辑 at 2007-04-10 • 144点击

4月7日晚7点,由暨南大学珠海学院团工委主办的模拟求职活动总结表彰大会于实C113顺利进行。与会的有暨南大学珠海学院院长王志伟、陈惠章书记、珠海学院团委陈绍鹏老师。珠海市辰南企业有限公司、中德安联人寿保险有限公司以及劳动保障监察大队代表们均亲临现场，为我们作了精彩的点评。

（与会的领导们）

领导讲话：模拟求职的“双赢”效果

大会的开篇是王志伟院长与陈韶鹏老师的重要讲话，双方都高度评价了模拟实况大赛的重大意义。陈老师指出：“这次举行的模拟求职活动给学生提供了一次真正模拟的机会，使同学们了解了自身的优、缺点，对外宣传了暨南大学珠海学院。企业在活动过程中也宣传了自己的企业文化、经营理念，这是实现学校与企业“双赢”的一个平台。”

（王志伟院长总结这次活动）

此次活动由团工委一手举办，充分展现了团工委的领导办事能力，王院长对团工委给予了高度评价：“这次的活动很有意义，创意非常好，我们从中领悟到了团工委的创新意识以及强大的实践、组织能力，给学生们提供了一个非常好的锻炼机会。”

企业点评：“掌声”与“期许”同在

劳动保障监察大队的代表给企业的点评打响“开头炮”，风趣幽默的小伙子博得在场人们的阵阵笑声：“暨大的才子、才女们都非常棒，但是大家普遍显得都过于紧张了，就象现在的我一样，”说着他还不免得指了指自己发抖的大腿道：“在面试过程中大家一定要放轻松。”

珠海市辰南企业的代表是一位干练的女性，她的点评“含金量”显得犹为突出。她首先指出了暨大学子在此次面试的出色表现：“他们非常优秀，太需要掌声了，我看到了现代学生开放性的思维以及体现在他们身上的激情，”与此同时她还带来了对暨大学子的期许：“你们要给自己订立一个清晰的目标、抱负，要有方向感，在就读大学其间要有目标性地去掌握知识。”如何能使目标得到实现呢？她给我们说了她的一个‘小小惊喜’：“我在面试过程中发现有一两个学生真的很优秀，因为他们的思路很清晰，他们告诉我也许他们的梦想跟现实有很大的差距，但他们却有相应的计划一步步实现。”她给我们总结了“目标分解”这个办法，还指出EQ、态度问题、责任感、适应能力、身性（个人形象魅力）对于我们成功求职的重要作用。

大会最后公布了本次模拟求职者中由各企业评选出的最佳表现奖和优秀奖，学校也给到场的企业代表颁发了精美奖品以示留念。