本部团委招新大军，齐赴珠院买马招兵

6月16日上午十点至下午三点，我校本部团委公关部、编辑部、实践部、素质扩展中心、秘书处、调研部、权益部、组织部、礼仪队、宣传部、国旗护卫队、青年志愿者协会、科技部和学生网络联盟等十四个部门招新大军进驻珠海学院招兵买马。据统计，共有218人次参加招新面试，“同学们十分踊跃。”本部团委秘书长关思文对记者说。

　　不一样的目标，不一样的心态

    “平常心面对就好！”一个在珠海学院团工委国旗护卫队当过一年干事的女生神色轻松，这一次她的目标是实践部部长。当面试老师问她对大二任干事有什么想法的时候，她笑着回答：“去到本部面对的是一个新的环境，还有许多需要学习的地方，所以从基层做起也是很可以理解和必要的。”

“虽然我大一没有加入团委，但是我觉得那并不是问题。我对自己有信心”一位理工学院团支书对于是否当过团委干事态度超然。“之前我用了很多时间去观察、了解本部团委，而且我对我个人的组织策划能力还是挺有把握的。”

另一位来自新闻与传播学院的男生则代表了另一部分面试同学的心声：“我觉得本部团委的编辑部挺强的，所以就来了。而且更重要的一点是不管结果怎样，面试本身就是一种很好的锻炼，大一锻炼太少了；我以后还会参加类似的面试的！”

正如本部团委秘书长助理罗冠华所说的，“本部团委是海纳百川的”。不管你之前是否是珠海学院团工委中的一员，不管你之前在哪个组织哪个部门，团委旨在培养每一个人。这次招新恰恰给了同学们一次平等而难得的机会。

部长面试，倍受青睐

在其他部门的面试工作进行得如火如荼之际，部长面试室同样门庭若市，最后部长面试在招新活动中最后一个结束。较之其他部门的面试，部长面试更显严格——由三名本部团委老师和团委学生干部担任面试官，二至四人一组；面试重点偏向于学生的人格魅力和实践能力。

     “首先是责任心，只有有责任心才能把部长一职做好；然后思维要清晰有条理；最后就是性格，开朗的性格更能胜任这一职位。”罗冠华对于部长面试者的素质要求有自己的看法。“当然，各个部门需要的部长人才是不一样的，比如秘书部部长应该具备有细心、严谨的性格特点，而编辑部部长更需要活泼的性格来打开局面等。”罗补充解释道。

面试面试，知己知彼

在面试的同学中，相当大一部分曾在珠海学院团工委当过干事或对珠海学院团工委比较熟悉。即便这样，他们在面试过程中还是遇到了不少问题，其中对本部团委的认识模糊成了较大的盲点。青年志愿者协会面试官在这方面颇有同感。

“其实本部的青年志愿者协会和珠海学院的有很大不同，特别是机构设置上。”青年志愿者协会面试官认为部分同学由于事先准备不够充分，对报名面试的部门存在了解误区或缺陷导致他们在面试中频繁出现问题。

“毕竟在本部工作和在珠海学院工作是很不一样的。去到本部，你有很多需要重新学习或适应的地方。”本部团委编辑部的一位面试官如是说。

面试前充分的准备，正如战前的磨兵砺马一样，是制胜的必要前提；而对自己即将加入的组织有“知彼”的智慧，更是其中关键。也许，这一经验不失为同学们在面试时的宝贵收获。

新学年，新想法

谈起本部团委招新的情况，大多数人都表示十分满意，本部团委秘书长关思文也不例外。“我觉得他们相比去年，更加踊跃，能力更强；这离不开珠海学院团工委这一年的培养与锻炼。而且他们都很有个性，从面试过程中可以看出他们平时工作积极、踏实。” 关思文还特别感谢珠海学院团工委为此次招新提供的巨大帮助。确实，到位的前期宣传、有序的活动准备以及周到的人员协助保证了本次招聘会的顺利进行。

“在新的学期，我们会更加注重与珠海学院团工委的衔接。新学年，珠海学院团工委将一如既往地对新生开展多方面能力的培养，而我们也会在下学期更好地和这边团工委联系交流，做好系列交接的工作。”关思文相信，经过新学年的共同努力，我们会一起做得更好。



参加面试同学填写招新表格部长级面试

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作者：红网编辑