【第550期】同学，你诚信了吗

    当一些农民工因为用人单位不讲诚信克扣工资的时候，当一些同学为取得用人单位的信任而勤奋工作的时候，另一些同学却在为违约的事纠结。对于他们来说，工作不是太难找，而是太好找了。名校身份、较高学历、超强能力使得他们一连接了几个offer，而且一个比一个更好，他们不得不要求撤回三方协议，与新的单位重新签订就业协议。
    对于这样的事情，许多人可能司空见惯了，已经麻木，觉得这是理所当然的，水往低处流，人往高处走，良鸟择木而栖，贤臣择主而事，很正常啊，有什么可非议的？也许，如果单单从个人既得利益角度来说这是无可非议的，但是，当我们考虑到这种个人行为对学校、对社会、对用人单位造成的不良影响的时候，我们就不那么认为了。
    首先，签约之后再违约打乱了用人单位的招聘计划，给用人单位造成了不必要的损失。每个用人单位都希望招聘到优秀的人才，所以他们对每次招聘都格外投入和用心，会派出专人、安排专项经费用于招聘的宣传、考试、面试，通过层层选拔和考试，将他们认为是优秀的人才收录。没有单位愿意供养闲人，所以他们的招聘岗位都是专人专岗，有的是急需岗位。一旦有人违约，那么就会造成缺岗，这势必使得用人单位再次投入人力物力招聘，给用人单位造成了不必要的麻烦。
    其次，签约之后再违约损害了学校的声誉。用人单位选择某校毕业生而不选择另一些学校的毕业生，是跟学校的声誉有关的。师兄师姐的良好信誉和出色的工作能力使得这些用人单位愿意招聘该校的学生。而如果接二连三发生签约违约的事情，就会使用人单位对该校的学生产生不信任感，觉得这个学校培养出的学生不诚信。而对学生的不信任将会扩展到对该校的不满和不信任，以至于以后的招聘中潜意识排斥该校学生。这不但损害了学校的声誉，也为自己的学弟学妹找工作造成了诸多不便。
    人都是自私的，许多时候常常是考虑自己的利益而不考虑集体和他人的利益。只要自己找到好的工作，哪管其他呢？其实，从眼前利益看，签约违约是损人利己的，但是从长远来看，签约违约损害最大的还是个人。首先，签约违约有损个人信誉。诚信是一个人最起码的品德，古人云：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”如果一个人不讲诚信，就像大车没有了輗和軏，将难以在社会上行走。一个人签约再违约就是一种不诚信的表现。如果你不想去这个单位，就不要跟人家签协议，既然签了协议就应该履行，怎么能背信弃义、见利忘义呢？这样跟古代叛国投敌、停妻再娶的行为有何区别？其次，签约违约妨碍个人发展前途。司马光曾说：“才者，德之资也；德者，才之帅也。……才德全尽谓之圣人，才德兼无谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。”牛根生说他的用人之道是：“有德有才者，优先录用；有德无才者，培养使用；有才无德者，限制使用；无德无才者，坚决不用。”可以看出，不管是古人还是今人，对于没有德行的人，其才能越高，那么他的发展空间也就越有限，单位不敢重用这样的人。为什么呢？一个不讲诚信的人，今天他可以为了利益和别的单位毁约，那么明天他就有可能为了更大的利益和自己单位毁约。对于这样的人，用人单位敢重用吗？
    虽然说水往低处流，人往高处走，但你也不能还没流下去就要飞走，这也太薄情寡义了吧？虽然说找工作要骑驴找马，但你也不能这么快就过河拆桥、卸磨杀驴吧？所以，签约毁约不管是对个人、学校、社会都是没有好处的。请不要拿个人信誉和学校声誉开玩笑，你伤不起，学校也伤不起。在这里我建议我们的毕业生在决定是否签约之前先想一想：我诚信了吗？
作者：茹云鹏