【第548期】你的核心竞争力在哪？

    在这个木棉花开的时节，很多即将毕业的同学正奔波于广州各大高校的招聘会，为自己的未来寻找出路。毕业、找工作、就业，然后离开学校，每一届大学毕业生似乎都在重复着同样的轨迹。但已经找到工作或还没有找到工作的同学是否思考过，自己到底要找什么样的工作，什么样的工作才是真正适合自己的工作，而自己又凭什么去胜任一份工作。暨南大学学生处处长黄跃雄就说道：“就业不等于找工作，就业的内涵要丰富得多。”
    就业≠找工作
    在黄处长看来，找一份工作对于大学生来说并不是难事，但真正的就业却绝不仅仅意味着找到一份工作那么简单。“就业是一个人综合素质和核心竞争力的体现。”黄处长进而解释道，“大学是一个提升学生知识、能力以及素质的地方，这三者三位一体，缺一不可。但我们的同学有相当大一部分只注重了知识的提升，而在能力和素质方面却没有给予足够的重视。我们现在讲综合素质，它要求的是各方面的综合发展。现在的大学生在学校接受的教育都一样，同样的成绩，同样的学分，用人单位来招聘的时候看什么，除了必要的知识文化水平，很大程度上就在于你的能力和素质的体现，也就是我所说的一个大学生的核心竞争力。”
    核心竞争力5要素
    长期致力于学生工作的黄处长，对大学生的核心竞争力有着自己独到的看法与思考。他认为大学生的核心竞争力包括5个方面，即思维力、意志力、凝聚力、适应力以及创造力。
    思维力——除了学习，还要思考
    思维力即大学生学习与思考的能力。黄处长举了个例子，同样是上一堂课，同一个老师教，有的学生收获很多，有的学生则一无所获。为什么会有这样的差别？原因就在于有的同学一边听一边在思考，寻找其中的问题，聆听老师的解释。而有的同学只是坐在那听老师讲课，从来不去思考老师在讲什么，讲得是否有道理。所以就会出现后面的差别。
    意志力——朝着目标不动摇
    何为意志力？黄处长解释道：“大学生一进入学校就应该着手自己的职业规划，树立一个远大的理想，然后根据自己的理想制定一个切实可行的目标。自己每天、每个月、每年要做些什么都应该有个具体的规划，然后脚踏实地的去实施。这就是意志力的体现。”很多大学生从入校到毕业都不知道将来自己要做什么样的工作。在黄处长看来，这是大学生意志力缺乏的一个主要表现。“如果你一心一意想当公务员，那么就得长期关注社会、关注国家、关注他人，公务员需要的是比普通人更远大的眼光。这种长期的朝着目标不动摇的过程也就是大学生意志力的积累过程。”
    凝聚力——团队意识至关重要
    很多大学生的合作意识很薄弱，黄处长认为这与大学生自身有着很大的关系。来大学干什么？“如果只是为了学知识根本不需要来大学，在书店买一些大学的书籍，自己学就是了，何必来大学。”大学绝不仅仅是一个学知识的地方，它的主要作用在于通过自身的文化氛围，将学生团结在一起，相互学习与成长。“多参加班级及学校组织的活动，增强团队意识，应聘单位很看重大学生的凝聚力。”黄处长强调道。
    适应力——环境再艰苦也要适应
    在采访中，黄处长谈到，校园其实是一个培养学生适应能力的非常适合的环境。例如有的宿舍条件不是很好，有的同学只会抱怨，而有的同学则会去积极适应。其实以后进入社会，要经历的困难磨练比这不知道要多多少倍。所以同学们在学校就应该积极培养自己的适应力，要学着去适应艰苦的环境，进而才能适应这个社会。
    创造力——不要人云亦云
    “现在的大学生，人云亦云的思想太重。”在黄处长的眼中，大学生很多时候提不出独到的见解，大多数时候还只是跟随人云亦云的思想。而大学最重要的应当是培养学生的创造性思维，在这一块，学校还需要加强，学生也应从自身的角度出发，努力提升自己的创造力。
    “是金子总会发光。”在阐释完大学生的核心竞争力后，黄处长笑着说道。“在学校阶段好好学习，努力发掘自己的核心竞争力，到了毕业时，就业也就变成一件水到渠成的事了。”
    正如黄处长所说，“是金子总会发光”。关于大学生的核心竞争力，也许还有很多版本，但所有版本归结到一点，都是要脚踏实地的走好每一步，努力发掘自己的闪光点，最后让自己成为一颗发光的金子。正视自己，正视就业，其实很多事情并不像我们想象的那么困难。勇敢的往前迈步，成功离我们原来真的很近。
作者：本报学生记者 小 米