【第525期】就业指导中心副主任解答就业相关问题

    12月3号上午，暨南大学学生就业指导中心副主任陈晓明接受了本报记者的采访，就09年的就业形势，大学生们普遍关注的诸多就业问题做了详细的解答。
    记者（以下简称“记”）：能否简单介绍一下今年的就业形势？
    陈晓明（以下简称“陈”）：今年我校预计毕业6200多人，其中本科生4000左右，研究生2000多人。受金融危机余波影响，虽然今年的就业形势与去年相比总体上有所好转，但形势依然十分严峻。因为毕业生的总量是呈上升趋势的，以整个广东省为例，今年就比去年增加了6万多毕业生。
    记：针对这些形势的变化，学校对于大学生就业进行了哪些政策上的调整和引导？
    陈：从政策上的调整来说，我们主要做了两方面的工作。一是加大了市场力度，努力开拓、引进一些热门的和有针对性的招聘单位到我校招聘，前期的筹备会等准备工作也比以往做得更加到位，这样就使得我们的学生在应聘时成功率可能更高一些；二是努力调整一些结构上的矛盾，其实粤东、粤西、粤北等地近年来经济发展很快，到这些地方去比在广州、深圳可能更好，他们所开出的就业条件相当好，但很大一部分大学生都希望待在经济发达的地区，不愿去那些他们认为经济落后的地方，这就是结构上的矛盾，我们正积极引导大学生加深对基层单位以及粤西等地的认知和了解。
    记：大学生就业难已经成了我们社会的一个现实问题，从大学生自身出发，您认为主要有哪几方面的因素导致了这一问题的产生？
    陈：主要有三个因素。一个是大学生的定位，任何人都希望找到一份特别好的工作，但自己的能力、知识水平决定了自己的工作水平和性质，很多人都是眼高手低，所以不准确的定位往往让大学生感觉找工作异常吃力。另一个因素应该来说是信息不对称所致，就像刚刚说的，有的地方的发展可能比广州好得多，但学生不了解这个信息，就一心想挤在广州这个只能提供有限工作岗位的地方，所以就业压力大就不可避免。还有一个因素与学生的学历层次也有关系，不同学历层次的人有着不同的职业期待，当现实让其难以达到自己的职业期待时，每个人都会认为就业是一件非常困难的事。
    记：学生就业指导中心针对今年的毕业生就业问题主要做了哪些方面的工作？
    陈：我们在今年9、10月份就举办了关于毕业生就业的专题讲座，指导学生面试技巧以及如何进行职业规划、市场开拓。同时还组织了大量企业的专场宣讲会、招聘会，利用网络等途径向学生传递各种就业信息。这学期我们就举办了校董校友校市合作单位校园招聘会等一系列有针对性的大型招聘会，下学期三月份将召开大型春季招聘会，到了5、6月份也还会组织多场招聘会。
    记：您觉得我们的毕业生面对严峻的就业形势应该做好哪些方面的准备？
    陈：首先要认清形势，了解今年的就业形势才有利于我们确定一个准确有效的择业目标。其次是清晰定位，了解自己所处位置，确定自己将要努力的方向，才能提高我们就业的成功率。最后是必须要有克服困难的信心和决心，许多宣讲会、招聘会得亲身到现场，获取行业信息，了解招聘需求，面试本身就是一个面向考官获取就业实战经验的机会。不经过历练，永远都没办法提高到一个比较高的层次。
    记：在就业形势如此严峻的今天，我们的在校学生应该为将来的就业做怎样的准备？
    陈：一个是要有就业危机感，从刚开始入校就要有这么一个意识。另一个就是做好自己的职业规划，通过职业规划了解自己将来的就业目标，然后积极地为之打好基础、做好准备，更好的为自己将来的职业生涯做好铺垫。像我们现在举办的职业规划大赛就是为了让学生能够在大学阶段就清晰地认识自己、了解自己，对未来有一个筹划。我们还计划在每个班委任一名就业委员，每年召开1-2次的主题班会，将就业知识理念从入学开始就进行全面灌输，这个计划我们将很快实施。
    记：另外，大学生在找工作中要注意哪些细节，能不能谈谈您的看法？
    陈：暨大学生灵活、活跃，但在找工作过程中也要注意一些具体的细节问题。我们的学生应该遵守职业道德，许多违约情况的发生其实就属于不道德的行为，如果你在接到offer后确实不想去,你也应该给对方一个答复,以一种礼貌的方式致以歉意，这样也能使应聘单位对暨大学子留下一个比较好的印象。许多学生热衷于考证书，证书确实能提高自己的准入门槛，考取证书未尝不是一个为自己以后做好准备、铺好路的方式，但是现在的用人单位需要的是综合性的人才，如何提高自身的综合素质，加强自己的竞争优势，这一方面恐怕我们的大学生还得多下点工夫。
作者：本报记者 肖央