【民主评议政风行风专刊】优化教育环境 办人民满意的教育

    ■意见与建议 学校采购设备评标时的专家组成和专家参与未达到理想状态。希望进一步完善学校的专家库，同时引入省专家、借调兄弟院校的专家。
    整改方案 资产与实验室管理处就现有专家管理系统已设计安装完毕，纳入采购中心网页，进一步完善了专家库。下一步把从各方面采集到的专家情况录入后便可以试运行。
    ■意见与建议 建议加大学生活动经费的公开，包括下拨额度、使用情况等。
    整改方案 对于每年的经费下拨,学生处都会在学生处网站的“处务公开”栏目上予以公式,但可能由于宣传力度不够,所以才使人误以为没有公开。针对本次评议,拟制定以下整改措施：1.加强宣传。除了在学生处网站上公式外,拟增加学校主页、各学生组织网站上的宣传。2.公开申请。学生处 6月16日发布了《关于申报2008-2009学年度第一学期学生活动的通知》,请校内各级学生会、各社团在7月5日前,将计划2008-2009学年度第一学期开展活动的申报材料(含活动总表和计划书)上报至学生处,对全部活动进行统一协调后一并审批后,本学期末在学生处网站上公布。3.完善资金使用制度。在下学期内形成初步的资金使用制度,确保学生活动经费使用在学生活动中。
    ■意见与建议 学生宿舍漏水现象比较严重，建议学校挪出一部分资金拟作维修与改造之用。
    整改方案 总务后勤管理处组织召开了现场会，针对漏水的位置和大小进行了维修，并为预防漏水问题提出了修缮解决方案。现已修缮完毕,并验收。
    ■意见与建议 学校周转房建好一年多，应该考虑如何分配给无房的老师，不应闲置。
    整改方案 关于周转房工作问题，总务后勤管理处整理了“教代会”方案,并征求了广大教工的意见,现周转房租赁方案已公布。计划本学期落实。
    ■意见与建议 年轻教师中普遍存在的问题有住房问题难解决以及信息不对称;心理压力大,不利于学校师资队伍的稳定；按学校相关规定，年轻教师因缺少申请资格，很难拿到科研基金。建议多关心年轻老师的生活和心理健康，给予更多的机会。
    整改方案 1.为稳定学校的师资队伍,人事处向学校建议提高新进人员的待遇并获批准:从2008年5月起,学校聘用制人员的工资待遇与正式工作人员持平；提高教师的租房补贴,大大减轻了教师特别是青年教师的经济压力。2.今年下半年起,学校改革绩效工资分配办法,学院在自主分配上可根据青年教师的实际工作情况对青年教师进行倾斜,减轻年轻教师的生活压力。3.今年起,学校教师的业绩考核由原来的一年一次量化考核,改为三年一次的聘期考核。既有利于促进高层次成果的产生,又减轻了教师的工作压力。4.学校越来越注重青年教师的培养。在今年的各类人员选拔中,学校都优先考虑35岁左右的青年骨干教师,使有潜力的年轻教师拥有更大的发展空间。
    ■意见与建议 应加强学校运动场地的管理，场地经常被征用来比赛，希望学生处能加强学生活动场地的审批和管理工作。
    整改方案 学生处制定整改措施：1.提前申报制度。在每学期末16－18周申报下学期工作计划和场地使用需要，19－20周进行全体活动的协调。原则上，临时性的活动将不再予以审批。此项整改措施于本学期已经开始实施。2.提高办公信息化程度。现已着手开发基于网络学生活动管理信息系统，争取下学期试行，以避免活动冲突的情况发生。
    ■意见与建议 学校的网络经常出问题，网络拥堵现象严重。
    整改方案：经过认真研究,网络与教育技术中心提出整改意见并报主管校领导,并根据学校批复,制订校园网出口带宽升级建设规划,力争提高整个网络平台的性能、提高网络稳定性、提升校园网用户访问公网的速度、方便国内外用户快速访问我校网络资源。计划12月份完成网络改造。
    ■意见与建议 希望行政机关进一步加强服务意识，更好地体现管理为教学服务的工作理念。根据学校研究生部的统一安排，部分老师承担了周末研究生的课程，但让任课老师自己负责去向开课学院协调领取课酬的做法不合理。
    整改方案 经研究，研究生部初步确定以如下办法解决有关的问题：设立公共课教学课酬帐户，统管公共课教学酬金的发放。以2007年实际发生的教学酬金、监考费进行测算，在职攻读硕士学位和研究生课程进修班的公共课教学(英语和政治)的课酬是每个学生发生的费用为100元，建议2008年开始统筹所有办班单位的课酬，按100元/生打入研究生部基金帐户，期末由研究生部统一发放课酬。
作者：暨南大学校刊