【第608期】学校党委举行新一届中层干部岗前培训

本报讯 为提升我校党政管理干部的素质和能力，着力打造一支业务知识娴熟、执行力强的高素质学习型党政管理干部队伍，为学校“十二五”规划与“宁静致远工程”的顺利实施提供坚强的政治保障和组织保证，依托学校党校，学校党委近期对新一届中层干部开展专题岗前培训，全校276名新一届中层干部及部分正科级干部参加了培训。
1月9日下午，在曾宪梓科学馆国际会议厅召开新一届干部任期目标责任书签约仪式暨集体谈话大会，正式启动岗前培训活动。胡军校长和蒋述卓书记分别与各学院、机关部处及直属单位85名正职领导干部签署任期目标责任书。
3月29日下午，学校党政办公室等14个机关职能部门的部处长为新一届中层干部进行业务知识讲解，蒋述卓书记主持并作点评。胡军校长传达了中共中央政治局委员、国务委员刘延东在全面提高高等教育质量工作会议上的讲话精神和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《教育部 财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》等文件精神。
4月5日下午，中山大学前校长黄达人教授作专题辅导报告。他从“办大学就是办环境”和“大学不是政府”两个方面，运用大量鲜活生动的例子，结合丰富的管理实践讲解了他一直倡导的“大学是一个学术共同体”、“善待学生”、“教授就是大学”等治校理念，诠释和分析了高校中层干部的职责，对如何做一名合格的中层干部谈了很多深刻的认识和体会，并分享了他对通识教育和医学教育的深刻见解。胡军校长随后提出了要求，要求广大中层干部结合专题辅导报告认真思考、深刻领会，切实做到学有所思，思有所得、思有所获，自觉将学习成果运用于指导工作实践中，以“积极的态度”、“善于并乐于合作，善于与人沟通”的精神和行动，用心投入到本职岗位工作中，为推进暨南大学各项事业上新台阶作出积极贡献。
本次新一届中层干部岗前培训采取专题报告与自学相结合的形式，除要求中层干部认真参加报告会外，还要求自行安排时间自学学校“十二五”发展规划、胡军校长在实施“宁静致远工程”启动会议上的讲话、《学校党委工作文件汇编》和《暨南大学文件汇编》等内容，对新提拔的干部还特别要求进行网上测试，确保培训的质量和效果。(党委组织部 廖勇)