【第608期】我校召开“一报告两评议”和校级领导干部2013年年度考核会议

本报讯　2月28日上午，国务院侨办在我校召开“一报告两评议”和校级领导干部2013年年度考核会议，会议在曾宪梓科学馆国际会议厅举行。国务院侨办副主任马儒沛、国务院侨办人事司司长刘继坤莅会指导，校领导胡军、蒋述卓、陆大祥、叶勤、刘洁生、林如鹏、宋献中出席大会，学校各机关部处及学院领导班子成员约280人参加了大会。会议由蒋述卓书记主持。
会上，刘继坤司长首先强调了做好“一报告两评议”工作的重要性，并对我校干部工作提出了两点要求：一是要积极稳妥地把群众路线教育实践活动整改措施中涉及干部工作的部分落实好；二是根据党的十八大、十八届三中全会、全国组织工作会议相关精神和中央新的干部选拔任用规定，进一步完善干部选拔任用工作规章制度和工作流程。
胡军校长代表学校领导班子总结学校2013年主要工作，指出2013年学校的工作实绩主要体现在以下十个方面：一是切实执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得阶段性实效；二是以建章立制为抓手，不断加强领导班子建设；三是抓住重大发展机遇，全面推动南校区建设、“四重”建设以及协同创新中心组建培育工作，为学校跨越式发展打下坚实基础；四是推进教育教学改革，人才培养质量显著提高；五是坚持人才强校战略，师资队伍结构更加优化；六是学校面向国家和地方重大需求，科学研究实力和服务社会能力继续提升；七是服务国家侨务工作，大力提升华文教育水平；八是深化对外联系交流，推动国际合作办学；九是全面强化党建工作，为学校发展保驾护航；十是改善办学条件与民生，提高管理服务水平，构建和谐幸福校园。在取得优异成绩的同时，面对激烈的竞争，学校在学科建设水平、人才队伍质量、协同创新能力方面仍需进一步提高。
蒋述卓书记代表学校党委作2013年学校干部选拔任用工作情况总结。蒋书记指出，2013年全校干部工作成效显著：一是顺利完成学校干部选拔任用工作。二是规范工作程序，提高选人用人的公信度和满意度：严格按照上级文件要求和工作需要核定职数，在干部选拔任用过程中严格控制干部职数；初始提名环节均采取公开推荐、公开选拔和考察上岗等三种方式进行；酝酿环节充分听取各种意见，多方沟通协调，达成最优方案；考察环节采取个别谈话、定向民意测验等多种方式，突出对干部的综合考察评价；决策环节坚持党委常委会议集体讨论和无记名投票表决制；监督环节纪委全程参与。三是大力实施“青苗工程”，加大对青年干部的培养力度，优化干部梯队结构。
最后，与会人员对学校领导班子及班子成员年度工作、学校干部选拔任用工作及2013年新选拔任用干部进行了考核测评和民主评议。
（党委组织部　周仕敏）