【第608期】应对就业潮 提升自己才有出路

　　2013年，699万毕业生涌入社会，截至五月中旬，毕业生签约率不足50%，“史上最难就业年”正深深考验着我们的政府、学校和学生们。如今，六月过半，仍有大量的毕业生在为找工作疲于奔命，颇多微词与无奈。
　　其实，难就业并不是近几年才有的问题，自高校扩招以来，毕业生人数与日俱增，从2001年的115万到现在的699万，已然翻了几倍，但经济的增长远远赶不上人才的供给，于是就业矛盾迸发。
　　就业难是多方面多层次的问题，虽然去年的十八大把高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，虽然像我们暨南大学很早就认清形势开始布置开展工作，为毕业生提供便利，虽然很多毕业生改变就业观念，降低就业要求……但这种涉及到经济、体制和教育生态所引发的就业供需不平衡问题，只能慢慢改进，而不可能马上解决。所以，尽管国家、企业和学校做了很多尝试，仍然是年年就业年年难。面对此困境，笔者认为，求人不如求己，唯有先提高自己的能力，才能在就业中取得主动。
　　现在的大学生活太过安逸，很多人缺乏忧患意识，在象牙塔中迷失了自己。如今有几个人明白自己读大学的目标？有几个人确定自己将要从事的行业？又有几个人知道自己此刻该干什么？很多人对自己以后将在什么平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。这种想法的缺失让我们陷入被动，就业本就是僧多粥少的问题，要想在竞争中分得一杯羹，就要先让自己优秀。
　　据新京报调查显示，目前，70%的大学生在大四前没有求职准备，这些人显然比有准备的人慢了一步，这慢的一步并不是慢在时间上，而是慢在不了解自己所处的环境，慢在没能及时思考自己的定位和价值，慢在不能发现自己的不足并及时改正，而当自己意识到的时候，可能已经晚了。我一直坚信，只有想不到，没有做不到，而最怕的就是想不到，甚至缺乏去想的意识。
　　其实，不管是本科生还是研究生，能走入校园已经证明了自己是有能力的，但要得到别人得不到的东西，就要去做别人没有做过的事。马云曾说，99%的人把自己的能力看得过高，总是埋怨别人有问题、世界有问题、规则有问题、体制有问题，从来没想过自己能力有问题。我们现在要做的就是先提高自己的能力，而不是抱怨。好高骛远的人往往会在现实中吃亏，唯有时刻反思自己，时刻提升自己的人才能在就业大潮中“到中流击水，浪遏飞舟”。
　　所以，如果你现在还在象牙塔中颙望，那此刻准备还来得及，抓紧时间，踏踏实实地提高自己。做好职业规划，构建自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的，唯有如此，才能在将来的就业中找到出路。