【第608期】坚定信心 狠抓落实

　　5月24日，我校2012-2013年度最后一场招聘会——暑期实习生专场招聘会在金陵文化广场举行，标志着我校2013届毕业生就业工作正式进入收尾阶段。
　　自2012年下半年开始，我校就业工作深入贯彻落实十八大提出的“要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，推动实现更高质量度就业”以及教育部和省高校毕业生就业工作有关会议和文件精神，紧紧围绕学校“宁静致远工程”的要求，不断加强领导，优化服务，深入细致开展毕业生“就业质量提升工程”活动，在毕业生就业指导教育、基层政策宣传、困难群体帮扶和就业市场开拓等工作领域取得新进展。为进一步了解2013届毕业生就业工作的进展，本报记者专访了学生就业指导中心副主任陈晓明。
前期部署：研判形势，加强领导
　　据陈晓明副主任介绍，为全面做好2013届毕业生就业工作，学校学生就业指导中心先入为主，通过与省教育厅市场部的沟通、对用人单位进行考察，对2013届毕业生的就业市场状况进行了初步的定位——受全球经济持续低迷、全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、就业岗位需求信息减少等因素影响，2013届毕业生就业形势严峻。其中，我校2013届毕业生总量为8000多人，实际参加就业的毕业生人数有6700多人(一部分外招生选择回原居住地就业)，应届毕业生就业人数居广东省高校前列。
　　对此，学校于今年1月召开全校性毕业生就业工作专题会议，对2012年就业工作进行了总结，全面部署了2013年我校毕业生就业工作。4月11日，学校领导在全省2013年高校毕业生就业工作会及教育部高校毕业生就业推进会后又第一时间主持召开了全校2013届毕业生就业工作布置会，分析了我校当前毕业生的就业情况，对存在的问题提出了意见和建议，对做好下一阶段就业工作进行了进一步的工作部署。随后，学校研究出台了《暨南大学关于做好2013年毕业生就业工作目标责任书》，“领导负责、部门协调、学院主抓、全员参与、上下联动、分工明确、责任到人”的就业工作格局在我校逐步形成，保障了我校2013届毕业生就业工作的稳步推进。
中期推进：积极应对，多措并举
　　为使广大同学认清目前的就业形势，转变观念，以良好的心态应对全球范围内的就业危机，学校就业部门通过开办就业指导课、形势政策课，举办就业形势分析巡回讲座以及就业形势主题班会等形式，营造氛围，将可能面临的严峻就业形势传达给每一位毕业生，帮助毕业生转变就业观念，树立正确的择业观和成才观。此外，学校还利用网络、报刊、展板、横幅、各班就业联络员QQ群等载体，第一时间全面、准确地传达国家和广东省出台的相关文件和基层就业政策，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业，面向非公有制企业和经济欠发达地区就业，以良好的心态积极应对用人单位的挑选。
　　在此基础上，学生就业指导中心根据2013届毕业生不同学生群体的特点，以主题培训班、职业素质提升工作坊、个性咨询等途径提供个性化职业辅导服务，以模拟面试大赛、专题求职讲座、职场训练营、名企参访、编印就业手册等方式，大力提高毕业生的求职技能。各项活动精心策划，并积极邀请联合利华、华为、富力等行业内优质企业人力资源领导与学生交流。此外，还针对2013届毕业生举办了30多场专场就业服务活动，并面向毕业生编印发放了《暨南大学毕业生就业实用手册(一)求职攻略》、《暨南大学毕业生风采录》、《就业政策宣传册》等，加大了对毕业生的培训与教育力度。
　　面对严峻的就业环境，学校主动出击，从去年9月开始，加大了与我校长期合作的用人单位、就业需求不旺盛专业和基础学科行业的联系力度。截止到目前，学生就业指导中心通过邮件、信函、网络和走访等多种方式先后与3000余家单位进行了沟通和联系，并在校内组织了近280余场校园宣讲会和见面活动。
　　为提高校园专场招聘会的针对性，充分发挥校园招聘主渠道的作用，学校采取大、中、小型，分专业、分行业等方式主办或承办各类专场招聘会，在保持传统优势专业专场招聘会举办的同时，特别加大了对就业需求不旺盛专业和基础学科专业专场招聘会的举办力度，截止到目前，针对2013届毕业生共举办了20场专场招聘会。
　　此外，学校不断加强与毕业生就业主管部门、各地人才网以及行业、企业网的合作，推进网上招聘活动，通过网络快捷、准确地向毕业生提供就业需求信息。充分发挥就业网络的作用，不断丰富就业网络内容、提高就业网络层次、扩充就业网络功能，实现了信息共享、政策发布、网上招聘、指导咨询四位一体，为毕业生提供了高效、便捷的信息服务。目前，我校就业信息网的相关信息已经做到了专人收集、审核和发布，并与全国众多招聘网站进行链接，网站信息做到了每天更新。截止到4月份，已经为2013届毕业生采集有效需求信息3万余条。
后期跟进：强化对就业困难群体的援助
　　在就业形势十分严峻的情况下，截止到5月中旬，我校2013届毕业生就业(意向)率已将近80%，与去年同期基本持平。在此基础上，就业主管部门积极走访各院系，通过学院摸底的形势，统计了解就业困难学生群体，建立相应的数据库。对目前尚未拿到offer或就业意向不明确的同学，通过部门协调、重点帮扶、专项培训、重点指导、优先推荐等方式，实施“一对一”的就业服务等具体帮扶措施，进一步完善对就业困难毕业生的帮扶体系，切实帮助他们解决经济上、学业上、心理上和求职过程中的实际问题。
“谦虚和诚实是当下毕业生最重要的两项品质”，采访最后，陈晓明副主任指出，“毕业生们现在刚刚接触社会，不管在处事经验还是人际交往上都是新手，任何一个在职的人都是我们的前辈，所以，我们的毕业生一定要谦虚；而诚实是我们做人最根本的一个品质了，所以这两样是我们特别要注重的。”