机关党委实施第二期“新荷培养计划”的通知

 机关各部处、直属单位：
 
 “新荷培养计划”是机关党委为机关新入职党政管理人员专设的素质优化系统工程，帮助他们尽快熟悉岗位业务，融入机关快节奏的工作环境，提升个人综合素质和竞争力，同时，发掘和贮备优秀机关管理人才，促进机关各项工作科学发展。2013年共有21位机关新入职党政管理人员加入该计划，反响良好，实效明显。经机关党委研究，决定在机关新入职人员中实施第二期“新荷培养计划”。
 
一、培养对象：
2014年3月-10月，已经办理入职手续的机关新入职党政管理人员。采取自愿报名和单位推荐相结合，于10月10日前按要求填写《2014年机关新入职人员档案》（附表1），由单位盖章后交机关党委。
 
二、培养内容：
本轮培养计划实施期为2014年10月至2015年7月，由信念教育、业务带培、专题辅导、心理调适、和能力展现五大模块组成（培训安排见附表2）。
 
三、几点要求
⒈在新入职人员中实施“新荷培养计划”，是进一步加强机关作风建设、创建“学习型、服务型、创新型”机关的重要举措，希望各部处、直属单位高度重视本次活动，关心新入职人员的成长，认真推荐带培导师并按培养计划完成各项工作。
⒉希望各位新入职人员珍惜培训机会，积极投身本次活动，虚心向前辈学习，习成良好的工作习惯，在工作中不断提升自我，努力为师生员工提供优质高效服务。
 
附表1.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20140923091615618.doc ）
附表2.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20140923091625672.doc ）
 
 
 
机  关  党  委
二〇一四年九月二十三日
 
 
 

作者：许秀娟