创新引才机制、延揽海外英才——我校生命医学转化 研究院PI大型招聘面试会成功举行

    9月17日，生物医学转化研究院海外PI招聘面试会在学校举行。胡军校长出席招聘面试会并发表讲话。生命医学转化研究院召集人、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授，国家重大科技研究 973计划项目首席科学家和863计划项目牵头人尹芝南教授主持招聘面试会。
    胡校长首先介绍了学校近年来积极推进人才强校和人才优先发展的战略，在高层次人才的引进和培养，创新人才工作体制机制，优化人才发展的环境等方面所取得的成绩。胡校长指出，创新引才机制，建立人才特区，以重大科学问题或关键工程技术为牵引，以首席科学家为团队核心，通过灵活高效的用人机制，优化人才成长和发展环境，大幅提升人才资源的效益，打造高水平的科技创新平台，以尹芝南教授为召集人的生命医学转化研究院举行PI大型招聘面试会就是学校推行创新引才机制、延揽海外英才的典范，希望通过此次PI招聘会吸引到更多海内外的优秀人才到学校工作。
    本次招聘面试会，共邀请6名校外专家、5名校内专家和相关职能的负责人担任评审专家组。共有10名PI应聘者参加面试，他们均拥具备国外教育背景及国外工作经历，且具有前沿学科方向的研究工作基础。按照招聘会议程，首先由每位PI应聘者汇报本人科研成果15分钟，接着由专家提问、PI应聘者答辩15分钟，最后由专家组成员集体评议。
    我校生物医学转化研究院于及今年6月正式成立，旨在密切学科间的关联，为生命科学与医学之间架设一座桥梁，并通过引进一批海外高层次人才与吸纳校内一批中青年相关学科研究力量相结合的模式，促进基础研究与临床的紧密结合。以基础研究带动临床诊断水平的提升；以临床问题作为研究的方向，推进整个生物、医学等学科的发展。学校已于6月份正式启动招聘工作，面向全球招聘高水平PI。
（人力资源开发与管理处）
 
作者：彭梅蕾