学校召开2013年发展规划战略研讨会暨领导干部群众路线教育实践活动工作会议

    7月20至21日，学校在珠海校区召开2013年发展规划战略研讨会暨领导干部群众路线教育实践活动工作会议，校领导胡军、蒋述卓、陆大祥、叶勤、刘洁生、林如鹏、宋献中、饶敏，校长助理王志伟和学校机关部处、直属单位、学院党政负责人以及珠海校区管委会领导等参加会议。会议由宋献中副校长主持。
    会上，胡军校长围绕关系学校未来发展的五大问题作了重要讲话。第一是学科与人才队伍建设问题。结合省内八所高校重点学科、重点人才、重点平台和重点项目（“四重”）建设的统计数据，胡校长在总结了我校“四重”建设取得的成绩后指出，我校文强理弱的学科局面尚未改变，创新人才引进培养的理念需要进一步强化。他要求符合教育部学位中心参评条件的一级学科今后都要参加评估，以摸清学科发展状况；在人才引进方面，他希望各学院主动出击，延揽人才，相关部处积极配合，为人才提供“一站式服务”。第二是研究生教育改革问题。目前，我校研究生教育资源紧张，尤其是博士生招生指标有限，但学校仍然存在着平均分配等落后的思想观念。未来应做好以下三项工作：一是在博士生招生增量有限的情况下，要更加注重存量的调整，今后存量调整将更多地向优势学科、前沿学科及部分基础学科倾斜；二是在导师的聘用上打破终身制，强化岗位意识，实施动态管理；三是在博士生培养上，注重选拔与淘汰机制相结合，不惟成绩名次，加强中期分流，继续完善自主招生制度。第三是基础教育问题。对于数学、英语等一些基础学科教学要认真研究，进一步凸显其在人才培养中的重要作用，同时要研究新形势下如何调动教师参与本科教学的积极性，深入思考教学型岗位的考核标准。第四是学科的均衡发展问题。在保持文、经、管等优势学科发展的同时，进一步推动“理”、“工”等学科的发展，要注重培育新的学科增长点，推动全校学科的均衡、科学发展。第五是校院的文化建设。在严格依法治校的同时，要更加注重理解与沟通，维护学校的良好形象。 
    随后，人力资源开发与管理处、科学技术研究处、发展规划处的单位负责人分别以“强化人力资源规划理念，探索认识管理新机制”、“科技发展趋势与科技管理若干思考”、“2011协同创新中心培育组建及认定”为题作主题发言，组织部负责人就群众路线教育实践活动作了“坚持党的群众路线，改进高校机关作风建设”的专题发言。珠海校区管委会负责人就珠海校区学科发展现状和未来发展规划作了分析和介绍。
    会议期间，与会代表围绕胡军校长的讲话和会议的议题，结合各自的工作实际和亲身感受进行研讨，并在“2011计划”、群众路线教育实践活动、人事管理创新、机关作风建设等方面提出了许多具有建设性的意见和建议。
    最后，蒋述卓书记就会议作了总结发言。首先，他指出，此次会议将 “2011计划”和群众路线教育实践活动两大议题相结合，意义重大。争取认定“2011协同创新中心”是我校未来努力的方向，而群众路线教育实践活动通过改进校风、师风和学风等，为进一步开展“2011协同创新中心”培育组建工作解决思想认识、动力、保障等问题。其次，他总结了此次会议的重要意义，强调会议增强了五方面的意识：一是增强了危机意识。目前我校前有标兵、后有追兵，与一些高校相比，我们在创新能力方面尤显不足。二是增强了大局意识。通过交流讨论，大家认识到每个部门不是孤立的，任何一个部门的工作好坏直接关系到全校的形象，需要摒弃本位意识，制定出台政策时要多考虑学校的大局。三是增强了规矩意识。一方面，我校已经制定了《暨南大学章程》并正上报教育部核准，这为全校定规立矩做了很好的基础工作；另一方面，学校每个教职员工要守规矩，守底线，规矩要进一步完善，并持之以恒地坚持，做出特色，做出品牌。四是增强了改革意识。通过对“2011计划”、“宁静致远工程”等重要工作的讨论交流，我们认识到学校各项工作的完成，都必须要通过改革来实现。五是增强了群众路线意识。此次会议是我校群众路线教育实践活动的重要内容，通过会议，大家更加明确了群众路线教育实践活动的背景、要求及工作安排，希望全体与会人员会后深刻领会，创新思路，扎实推进各项工作。

与会代表合影
 
（发展规划处 孙清忠）
 
作者：彭梅蕾