关于对2012-2013学年青年教师导师制实施情况进行考核的通知

学校各单位：
按照《暨南大学青年教师导师制实施办法（试行）》（暨人[2007]65号）文件， 2012年1月1日至2013年1月1日到校、35岁以下、中级及以下职称的教学科研岗位教师实行青年教师导师制，指导期已满一年。现将考核事项通知如下：
一、对青年教师的考核
1、青年教师在培养期结束后下载填写《暨南大学青年教师导师制考核表》，经指导教师审阅签字后，将《暨南大学青年教师培养记录册》一起交学院审核。
2、请各学院组织本学院专家通过检查《培养记录》、教学督导组听课、评议教案等形式检查青年教师授课效果，并给出考核意见。考核不合格者，由导师修改其培养方案，延长培养期限（一般为一年）。如继续培养考核仍不合格者，将予以调整岗位。
3、学院将《暨南大学青年教师导师制考核表》填写意见后交学校留存。
二、对指导教师的考核
1、指导教师将《暨南大学青年教师导师记录册》交学院审核、存档。
2、学院根据导师职责履行情况及《导师记录册》，并参考学院对青年教师的考核结果以及学生对青年教师评教结果等对导师给出考核意见，考核结果分为优秀、合格和不合格，优秀比例控制在指导教师人数的20%以内，考核结果报人事处备案。
三、学院填写《暨南大学青年教师导师制考核表》及《暨南大学青年教师及导师考核结果汇总表》，于 2013年12月27日前交人力资源开发与管理处师资科，并将《暨南大学青年教师导师及导师制考核结果汇总表》发送到师资科邮箱oszk@jnu.edu.cn （mailto:oszk@jnu.edu.cn ）。
四、指导教师考核结果为优秀者需将《暨南大学青年教师培养记录册》、《暨南大学青年教师导师记录册》交师资科备查。
五、2013年新进教师配备青年教师导师情况说明
学校自2013年7月1日起正式实施“优秀青年教师”支持计划，该计划资助的青年教师将纳入一定的学术团队，并配备导师。今后，青年教师导师制将结合学校“优秀青年教师”支持计划实施。
特此通知
 
附件1：暨南大学青年教师导师制考核表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20131219093710927.doc ）
附件2：暨南大学青年教师及导师考核结果汇总表.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20131230095552275.doc ）
附件3：暨南大学青年教师培养记录册.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20131219093321883.doc ）
附件4：暨南大学青年教师导师记录册.doc （http://portal.jnu.edu.cn/publish/uploadFile/1/eWebEditor/20131219093354108.doc ）
 
                                       人力资源开发与管理处
                                                                                  2013年12月19日
 
作者：赵承想