学校举行引进高层次人才汇报会

    为进一步做好对引进的高层次人才的跟踪工作，5月16日上午，学校举行引进高层次人才汇报会，对2007年至2010年前后学校所引进的高层人才进行考核和评议。胡军校长出席并讲话。本次评审会邀请中国科学院院士苏国辉、长江学者特聘教授叶文才、何庆瑜 ，国家杰出青年基金获得者关柏鸥、吴军、潘景轩担任评审专家。学校100多名教师到现场听取高层人才成果汇报和专家精彩点评。

胡军校长讲话

    胡军校长首先介绍学校近几年高层次人才引进相关情况。胡军校长指出，学校坚持“立足培养、积极引进”的人才强校战略，学校在团队成建制引进、创建人才特区、柔性引进等多种方式都进行了尝试和探索，并取得很好的成效。如早期姚新生院士团队、关柏鸥教授团队的引进，近期苏国辉院士、周振教授团队的引进就都是采取了团队整体引进的方式；学校试行设立人才特区，如吴军教授、潘景轩教授的引进，学校给予一定的政策倾斜；学校借助国家、省级人才工程柔性引进了一批海外高端人才，为学校学科建设、人才培养和学术交流发挥着重要作用。

会议现场

    胡军校长表示，本次大会的形式是包容和开放的，旨在总结成果与不足，交流经验与体会，明确下一步的工作目标，寻求协同创新的机会。胡军校长最后就学校在政策环境营造方面进行了详细的介绍。学校近期出台的高层次人才一站式服务的举措、暨南大学优秀青年教师支持计划、暨南大学杰出青年支持计划，为加大对校内的中青年骨干教师的培养力度和为全校教师营造一个真正潜心治学的环境，提供制度保障。
    据悉，本次高层次人才汇报会对2007年至2010年前后学校所引进的12名高层人才，围绕高层次人才进校后的教学科研、学科和团队建设、人才培养、经费使用以及合同目标的履行情况进行考核和评估。本次评估大会由高层次人才公开汇报，相关学科权威专家进行点评。发展规划处、研究生院、科技处、社科处、财务与国有资产管理处、党委组织部和人力资源开发与管理处等部门负责人参加了会议。本次会议作为一个沟通平台，达到了很好交流效果，同时展示了高层人才的成果和风采。
（人力资源开发与管理处）
 
作者：彭梅蕾