加强领导班子建设 树立正确用人导向——学校召开“一报告两评议”和校级领导干部2012年年度考核会议

 

   大会现场
 
    1月17日下午，我校“一报告两评议”和校级领导干部2012年年度考核会议在曾宪梓科学馆国际会议厅召开。
    国务院侨办人事司司长许玉明、国务院侨办监察局专员张兵义莅会指导，校领导胡军、蒋述卓、陆大祥、叶勤、刘洁生、林如鹏、宋献中、饶敏出席大会，全校机关副处级以上干部、学校直属单位领导班子成员、各校区和学院领导班子成员、校区和学院各办公室主任，学校教代会、职代会代表团团长，学校各民主党派主委、侨联负责人约270人参加了大会。会议由校党委书记蒋述卓主持。
    会上，许玉明司长首先指出，在国务院侨办直属单位进行的领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”工作整体上开展顺利，成效显著，并强调了此项工作的重要意义：一是有利于科学合理地评价干部的工作实绩；二是有利于扩大党内民主；三是有利于树立正确的用人导向。许司长对我校历年“一报告两评议”和校级领导干部年度考核工作的开展情况给予了充分肯定，并要求大家本着对事业高度负责的精神，发挥“主人翁”意识，继续做好此项工作。
    胡军校长代表学校领导班子总结学校2012年主要工作，指出2012年学校各项事业取得全面进步，主要体现在以下九个方面：一是胜利召开学校第九次党代会，将全面实施“宁静致远工程”确定为学校未来的中心任务；二是加强“学习型”领导班子建设，不断提高领导水平；三是深入开展教育教学改革，不断提高人才培养质量；四是学科建设再获佳绩，师资队伍更加优化；五是坚持科研强校，加强协同创新，提高科研实力；六是加强华侨华人研究，提高华文教育水平；七是深化对外合作交流，提高国际化办学水平；八是改善办学条件与民生，提高管理服务水平，构建和谐幸福校园；九是提高党建工作水平，加大宣传反腐力度，为学校科学发展保驾护航。学校的改革发展进入攻坚阶段，在取得优异成绩的同时，还存在以下困难与挑战：番禺新校区建设任务依然艰巨，学校财务压力仍然存在，校院领导班子建设有待进一步加强，高端人才和标志成果有待进一步增加，国际化发展进程有待进一步加快，管理精细化水平有待进一步提高。胡军校长强调，今后学校将高度重视并切实解决这些问题，推动学校各项事业不断迈上新的台阶。
    蒋述卓书记代表学校党委作2012年学校干部选拔任用工作情况报告。蒋书记指出，2012年全校干部工作成效显著：一是顺利完成学校干部选拔任用工作。二是规范工作程序，提高选人用人的公信度和满意度：提名环节均采取公开推荐、公开选拔和考察上岗等三种方式进行；酝酿环节充分听取各种意见，达成最优方案；考察环节采取个别谈话、定向民意测验等多种方式，突出对干部的综合考察评价；决策环节坚持党委常委会议集体讨论和无记名投票表决制；监督环节纪委全程参与。三是大力实施“青苗工程”，加大对青年干部的培养力度，优化干部梯度结构。目前学校党委正在采取措施逐步推进落实，选送优秀青年干部在校内和校外7所“985工程”高校挂职锻炼，就是重要的举措之一。四是强化目标管理与绩效考核，加强正职领导执行力和干部队伍建设。通过上述措施，继续加强了干部队伍建设，为学校今后发展奠定坚实的队伍基础。
    最后，与会人员对学校领导班子及班子成员年度工作、学校干部选拔任用工作及2012年新选拔任用干部进行了考核测评和民主评议。
 
（党委组织部 周仕敏）
 
作者：麦尚文