我校举行聘任正高级专业技术职务人员聘任仪式—校长刘人怀院士为295名受聘人员颁发聘书

1月13日下午,我校举行了“聘任正高级专业技术职务人员仪式”。仪式由校党委书记蒋述卓教授主持，副校长胡军教授、贾益民教授、陆大祥教授、纪宗安教授以及机关部处、直属单位、院系主要负责人和全校正高职称教师参加了此次聘任仪式。在仪式上，刘人怀校长向295位获聘正高专业技术职务的人员颁发了聘书，并为学校第三批取得全英授课资格的31名老师颁发了全英授课证书。
    刘人怀校长在聘任仪式上对此次学校定编定岗、全员聘任工作的过程、目的、意义以及特点进行了总结。我校的人事聘任制度改革从酝酿到筹划准备，最后到正式操作进行，大约经历了四年多的时间，从2003年下半年进入实质性操作阶段。此次我校人事聘任制度改革的基本原则是：按需设岗，公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理，其主要目的在于以加强教师队伍建设，提高学术水平和办学效益为核心，合理配置人才资源，优化学校内部人员结构，强化竞争意识，为实现我校“侨校+名校”的发展战略提供人事制度方面的保障。此次聘任工作具有全员聘任，覆盖面宽；评聘分开，强化岗位管理；严格考核，聘期考核与年度考核相结合；民主公开，多方征求意见；合同约束，规范管理五个特点。经统计，现学校申请聘任的人员总数为2312人，其中已聘任正高级专业技术职务者295人。现在，我校的定编定岗、全员聘任工作已经基本完成，各学院以及机关部处、直属单位相继与受聘人员订立任期目标责任书，签订聘任合同，这也标志着我校的人事制度改革取得了阶段性的成效。
    刘校长还向获得聘任正高级专业技术职务的人员提出几点希望：首先，要加强“德”的修养。“德”的含义一为“师德”，另一为“学术道德”，希望大家严格要求自己，诚实自律，保持良好的学术道德和职业操守；其次，终身学习，注重创新，锐意进取。要放长目光，争取做大项目、出大成果，发掘自身潜力，在学术科研方面取得更大的成绩；再次，加强团队精神，建设创新团队。希望大家充分发挥各自的学科优势，通过凝炼学科方向、汇聚学科队伍，共同组建一批多学科集成的创新团队和创新群体。     （人事处）


作者：系统管理员