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名称 人是管出来的
索引号 F272.91/113
分类号 F272.91
F272.91(企业领导)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 洳河、
出版社 北京：地震出版社，2004
ISBN 7-5028-2496-0
页数 264页
价格 CNY19.80
标签 企业领导学、
简介
注解 本书分６１个议题对企事业单位如何进行人的管理进行了讨论，涉及上司与下级，以及老板与职员在管理中的责任、权利、义务等内容。书中的每一节均提供了相关的资料。
书籍简介

老罗斯福总统曾经这样说过：“重要的不是坐而批评者，不是那些在背后议论强人以成名，看到别人的成就才放马后炮的人，该享有一切功劳荣誉的，是实际上起而实行的人，在脸上盖满尘土血汗，勇敢地奋斗，一而再、再而三地犯错。因为任何努力必然都会有缺点，一事不做的人，不论愤世嫉俗或玩世不恭，甚至骄奢淫逸，都如史册上的黑白照片，虽生尤死。那种灵魂只有五分热度的人，一无是处，他们不会懂得伟大的奉献情操、高度的荣誉感、坚毅的信念、崇高的热情，不会懂得什么是震天撼地的人。”真理没有国界，老罗斯福的这段名言，正是每一位管理者应不断改变自我的重要参考。

书籍目录

1. 从发生的行为中获得启示 ／1
2. 作出接近真实的评价 ／6
3. 不断修正面试技巧 ／12
4. 态度决定一切 ／20
5. 良好行为的意义 ／24
6. 建立自己的外脑库 ／28