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名称 | 人力资源管理十讲：学习型企业团队读本 |
| 索引号 | F272.92/188 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 王强、陈易难、胡汉辉、 | |
| 出版社 | 天津：天津人民出版社，2003 | |
| ISBN | 7-201-04348-X | |
| 页数 | 309页 | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 人事管理、企业管理、好书、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
艾科卡说：“管理实际上是调动人的积极性。” 松下幸之助说：“松下是制造人才的地方，兼制造电器产品。” 作者认为，21世纪的管理者，应该是沟通大师，是外交家，是团队建设者，是变革促进者---是人力资源管理专家。经理人必须停止做经理，开始做员工的教练，以提高员工的责任感和生产力。每一位经理都应懂人力资源管理。
本书前言
特色及评论
文章节选<
书籍目录
前言
第一讲 组织结构创新
第二讲 工作分析与工作设计
第三讲 人力资源规划
第四讲 人员招聘
第五讲 绩效考核
第六讲 薪酬福利
第七讲 培训与开发
第八讲 员工关系管理
第九讲 激励与约束机制
第十讲 直线经理与HR经理的协作与分工
参考资料
后记
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