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名称 | 领袖的生命周期:使领袖与进化中的组织相适应:matching leaders to evolving organizations |
| 索引号 | F272.91/165 | |
| 分类号 | F272.91 F272.91(企业领导) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 沃德、木易、 | |
| 出版社 | 北京:经济管理出版社,2004 | |
| ISBN | 7-80162-963-9 | |
| 页数 | 286页 | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 企业领导学、成长、经济周期、领导力、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书作者通过理论和实践相结合的形式,阐述了作为一个杰出的商界领袖应具备什么样的特质、领袖在成长和发展的各个阶段应如何培养和建立自己独特的行为和风格、如何使自己在一定的历史环境下与进行中的组织相适应等。作者以商界领袖的成长实践和经验教训为基础,从创建、加速、维持、转换、终结等不同的阶段入手,研究和探讨了领袖的生命周期,从而回答了上面3个问题。 | |
书籍简介
《领袖的生命周期:使领袖与进化中的组织相适应》以两个著名企业——沃尔特·迪斯尼和Marks & Spencer公司为例,阐述了组织是怎样进化的、领袖需要做出什么样的变革、确认组织正处于生命周期的哪一个阶段等问题。











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