一个人的职场生涯，占据了生命的一大段时间。同时随着社会竞争的日益激烈，许多身在公司的员工被推到了风头浪尖，毫不夸张地讲，工作已经成为个人“安身立命”的重要途径，值得每位工作者充分认识其重要性。有鉴于此，《不当木偶人》一书提供给即将工作或开始工作的人士一剂良药，为高效工作、把握命运、追求卓越业绩提供指导，使其成为可能。
想成为一名优秀的员工，你无需名校学历，出类拔萃的才华，八面玲珑的关系网，事实上，你仅需改进自己的工作方法。在改进工作方法中，“积极主动”与否，最能区分员工的优劣。一位优秀的员工，只要具备了积极主动的工作态度，就能采取最直接、最有效的行动．为公司获益和攻占市场奉献力量。
围绕“积极主动”这个主旨，本书向员工提出了38条建议，希望能为他们迈向优秀提供帮助。当然，怎样做到优秀，不完全可以量化，这里只是尽量提供一些有益的提示，让其成为优秀员工必备的特质，离成功更近一些。从另一个侧面看，此书也为老板如何管理提出了建设性意见。这是一本老板与员工可以共勉的实用手册。
当今职场，处处被动，听命行事的员工，是货真价实的“木偶员工”，如果你想在职场中有所建树，成