大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 人事管理 » 聘用最佳员工
名称 聘用最佳员工
索引号 F272.92/279
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 亚当斯、维如基、陈玮、
出版社 上海：上海人民出版社，2004
ISBN 7-208-05130-5
页数 370页
价格 CNY38.00
标签 企业管理、人事管理、商业、培训开发、
简介
注解 本书包括：设计一次面试：常见的面试问题；设计一次面试：特定情况下的面试问题；设计一次面试：特定职业的面试问题、金字塔雇佣技巧等。
书籍简介

本书提供了高效聘用最佳员工的捷径。包括常规面试问题；再就业专题；特定职业的面试；金字塔雇佣技巧；面试问题全程指南；互联网时代的面试；媒体招聘广告；招聘信件专题等。

书籍目录

简介
第一章 设计一次面试：常见的面试问题
1 动机和目的
2 勤奋和职业精神
3 工作适合度
4 成就
5 公司适合度
6 个人风格和管理方式
……
第二章 设计一次面试：特定情况下的面试问题
……
第三章 设计一次面试：特定职业的面试问题
……
第四章 金字塔雇佣技巧
……
第五章 专题研究
……
第六章 为报纸和在线服务做招聘广告
……
第七章 信件
……
第八章 有关雇佣的问题与回答