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名称 | 绩效考核 |
| 索引号 | F272.92-62/6a | |
| 分类号 | F272.92-62 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 欧阳洁、 | |
| 出版社 | 北京：清华大学出版社，2004 | |
| ISBN | 7-302-08669-9 | |
| 页数 | 184页 | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 企业管理、人事管理手册、 | |
| 简介 | 成功企业人力资源管理操作手册系列 | |
| 注解 | 本书研究设计的企业典型岗位的职能基准、职务基准、考核赋分标准等，都是经过知名企业的管理实践而积累和沉淀的“一岗一表”的规范模式。全书分五部分，包括建立员工绩效考核体系的意义、员工绩效考核体系总体设计、员工绩效考核体系的设计等。 | |
书籍简介
绩效考核，ISBN：9787302086697，作者：欧阳洁[等]著
粤公网安备 44030602003680号