约翰·科特是管理行为学和领导科学的权威。在管理行为学和领导科学领域著作甚丰，他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院最佳文章”奖。他提出，在管理活动中，一分钟内改变管理弱点是目前全球各大企业所追求的、最有效率的改变管理弱点的理念，即需要每个管理者都能在极短的时间内发现自己管理的弱点和不足并迅速有效地改变，使自己企业的管理能在竞争激烈的环境中更趋完善和高效。
本书从用人、管理者自身素质、管理效率、管理决策等四大方面分析我们在管理活动中容易出现也容易忽略的问题。并且提出改正的建议、有益于每个从事管理活动创企业管理者更快更好地修正自己的管理思想和行为。就像我们熟知的短板理论一只木桶最短的一块决定其容量一样，一个企业或团队，最薄弱的管理环节决定其发展。每个管理者不能再犹豫了，你要想有高效的管理和更好的发展，首先必须迅速地改变你的管理弱点。