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名称 | 大范围员工股份期权计划:产权和激励制度的新进展 |
| 索引号 | F271/69 | |
| 分类号 | F271 F271(企业体制) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 陈国权、 | |
| 出版社 | 西安:西安交通大学出版社,2004 | |
| ISBN | 7-5605-1784-6 | |
| 页数 | 370页 | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 企业、股份、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书介绍了国外大范围员工股份期权制,阐述了该制度在国外企业内产生的强大的凝聚力,及该制度的社会意义和经济意义,进而为在国内实行大范围员工股份期权制进行了探索。 | |
书籍简介
陈国权教授在书中认为,“大范围员工股份期权计划”这个名词中的“员工”与股东相对应,说明计划考虑的主要方面不是企业的出资者而是在企业中工作的人;“大范围员工”说明计划关心的不是少数几个经营者或者关键员工,而是广大在一线工作的非管理层员工;“股份期权”不是股份或股票,因此这种计划与现在我国国企改革中“员工持股计划”有很大差别,它并不是对现有资产的分配,而











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