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名称 | 无边界组织:breaking the chains of organzational structure |
| 索引号 | F272.9/145 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 阿什克纳斯、姜文波、 | |
| 出版社 | 北京:机械工业出版社,2005 | |
| ISBN | 7-111-16463-6 | |
| 页数 | 284页 | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 企业管理、组织管理学、管理、无边界组织、管理学、组织理论与设计、组织管理、经典、¥收藏、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
等级、头衔和身份地位形成垂直边界导致官僚作风
职能、业务单元形成水平边界阻碍信息的传递
供应商、客户与企业自身形成外部边界,使三者无法达成一致的目标
时空、文化以及不同的市场形成地理边界将企业整体割裂
四位曾经帮助通用电气创造了无边界文化的管理专家,为我们阐释了怎样才能实现无边界组织。
深度呈现通用电气等知名企业实施无边界的历程
6个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度
4种强有力的杠杆帮你找到实现无边界的途径
领导无边界组织,需要采纳的新领导方法











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