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名称 员工管理必备制度与表格
索引号 F272.92/381:2
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 本书、《员工管理必备制度与表格》编写组、
出版社 北京：企业管理出版社，2006
ISBN 7-80197-134-5
页数 636页
价格 CNY98.00
标签 企业管理、人事管理、
简介
注解 本书是根据国外的相关资料并结合中国企业的具体情况，为企业的员工管理设计的相关制度与表格，涉及员工招聘、上岗与离职、性格品行、工作态度及能力、职务分析与岗位职责、绩效考核与评估、薪酬与福利、培训与教育、劳动关系法规等各个环节。
书籍简介

企业都需要有一套规范的程序和量化的标准，从而将企业的战略和各级人员的具体工作联合起来，找出员工的优劣分等和个人特征，给员工以明确的奋斗方向，避免出现员工在不知所措中忙碌，造成资源和精力的浪费。　　本书就为你精心准备并设计了这样的制度与表格：它们或者是一些成功企业经过反复实践被证明是非常行之有效的，或者是我们根据国外的相关资料并结合中国企业的具体情况而加以重新改造和整合的……相信有了本书的指导，漫无头绪的“员工管理”将会有章可循、有“理”可依，千头万绪的“管人”问题一旦落实到一个个相关的制度和表格中去，那么，管理的程序化、规范化和制度化夙愿就会实现，每个问题的解决最终都有了量化的标准去衡量和比照。只有将员工管理与企业的其他管理基础和方法结合起来，才能使其发挥效用；但它无疑将是你培育本企业竞争力的重头武器！

书籍目录

第1章 员工招聘、上岗与离职
第2章 员工品行、工作态度及能力
第3章 员工职务分析与岗位职责
第4章 员工绩效考核与评估
第5章 员工薪酬与福利
第6章 员工培训与教育
第7章 员工劳动关系法规
第8章 员工管理手册范本