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名称 | 评价：世界500强用人标准 |
| 索引号 | F272.92/406 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 沃森、朱韵、 | |
| 出版社 | 北京：朝华出版社，2005 | |
| ISBN | 7-5054-1122-5 | |
| 页数 | 160页, [1] 叶图版 | |
| 价格 | CNY15.80 | |
| 标签 | 企业管理、职工培训、职业、 | |
| 简介 | 世界500强员工培训经典 | |
| 注解 | 本书是在借鉴世界顶尖企业人才市场上供需双方多年实践经验的基础上写成的。基于求职者的立场揭示了世界顶尖企业选拔人才所看重的潜质，让求职者有效提升自己的潜质。本书也针对应聘过程中的具体问题进行指导，以便求职者能够尽快适应应聘场景。本书最大特色还在于在每一章节后面都有相应的“自我测试”。 | |
书籍简介
评价：世界500强用人标准，ISBN：9787505411227，作者：（美）布莱尔·沃森著；朱韵编译
书籍目录
序言 瞄准世界顶尖企业
一 你必须拥有的素质
1 积极的心态
2 自动自发
3 良好的习惯
4 关乎成败的细节
5 敬业与忠诚
二 叩响世界顶尖企业的大门
……
后记
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