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名称 唱反调的是好员工：营造创新型企业文化
索引号 F270/1042
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 赫瑞、燕清联合、
出版社 北京：中国劳动社会保障出版社，2005
ISBN 7-5045-4697-6
页数 181页
价格 CNY28.00
标签 企业文化、创新、
简介 科文工商管理经典文库
注解 本书讲述如何阐明、增加、并管理健康的异议，共有11章，包括：为什么异议对创新很重要、为什么异议会被压制、谁是真正的异议者等内容。
书籍简介

本书包括：为什么异议对创新很重要、为什么异议会被压制、那些压制异议的方式——你愿意避免吗、谁是真正的异议者、鼓励持续的异议等共11章内容

书籍目录

第1章 为什么异议对创新很重要
第2章 为什么异议会被压制
第3章 那些压制异议的方式――你愿意避免吗
第4章 那些貌似鼓励异议的事情――你还在做吗
第5章 谁是真正的异议者
第6章 做成功异议者的幕后支持
第7章 培训异议者
第8章 识别潜在的异议
第9章 建设适合异议生存的组织
第10章 鼓励持续的异议
第11章 不要让异议走得太远
附录 高速成长公司的组织结构