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名称 | 榜样员工：优秀员工应具备的15种品质训练 |
| 索引号 | F272.92/374 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 艾林华、 | |
| 出版社 | 北京：九州出版社，2005 | |
| ISBN | 7-80195-279-0 | |
| 页数 | 284页 | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | 企业管理、职工培训、信用、勤奋、忠诚、敬业、责任心、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书通俗地讲述了如何训练优秀员工应具备的15种品质，包括：改写“不可能”的人、具有无限创意的人、从不把球踢给同事或老板的人、无论何时都以公司利益为重的人等。 | |
书籍简介
《榜样员工:优秀员工应具备的15种品质训练》主要内容包括：改写“不可能”的人、具有无限创意的人、好奇心与热情永在的人、专注工作的人、拥有良好交际能力的人、能自动解压的人、有道德良知的人等。全球500强老板眼中的金牌员工，世界500强最推崇的榜样员工模式！他们坚定、专注、出色，做事充满热情与力量，他们具有无限的创意、学而至精，规划着企业与自己的长远目标。他们将是带给企业和自己最大利益的人！成功者告诉我们：要想成为更优秀的人，你的脑海里就应当有一种信念，那就是追求更卓越。这，就是榜样！
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