大拱桥--暨南大学学生门户 » 珠海校区图书馆 » 企业经济理论和方法 » 非常激励：别开生面的十种激励方法
名称 非常激励：别开生面的十种激励方法
索引号 F272.92/411
分类号 F270
F270(企业经济理论和方法)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 廖金泽、
出版社 上海：上海交通大学出版社，2006
ISBN 7-313-04190-X
页数 160页
价格 CNY18.00
标签 企业管理、人事管理、
简介 非常道经管丛书
注解 本书内容包括：自我激励、目标激励、情感激励、物质激励、尊重激励、参与激励、培训激励、竞争激励、负激励、危机激励等。
书籍简介

非常，这个有些另类有些独特的词汇，正在成为企业经营管理中打破传统束缚、摆脱同质竞争、发挥独特个性、创造非凡成效的法宝、成为优秀者之所以优秀、成功者之所以成功的经典。《非常激励》告诉您十种方法，把激励变成激素，持久地激发员工的潜能。