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名称 | 态度第一:世界著名企业员工职业精神强化准则 |
| 索引号 | F272.92/405 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 黄胜伟、 | |
| 出版社 | 北京:金城出版社,2005 | |
| ISBN | 7-80084-657-1 | |
| 页数 | 239页 | |
| 价格 | CNY16.80 | |
| 标签 | 企业管理:人事管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书包括:敬业:职业精神的灵魂;责任:敬业精神的内核;自动自发:敬业精神的真谛;如何培养员工的敬业精神;员工忠诚度自我提升训练等内容。 | |
书籍简介
态度决定一切,没有好的态度,没有忠诚、敬业、服从、自动自发、奉献、责任感的态度和职业精神,再强的能力,再好的本事也没有用,一切将成为空谈。世界著名企业之所以成绩斐然、卓而不凡、基业常青,其核心原因就在于它们很好地将以职业精神融于了员工的思想。...
书籍目录
第一部分 敬业篇
第一章 敬业:职业精神的灵魂
第二章 责任:敬业精神的内核
第三章 自动自发:敬业精神的真谛
第四章 如何培养员工的敬业精神
第二部分 忠诚篇
第一章 忠诚:职业精神的本质
第二章 员工忠诚度自我提升训练
第三章 如何培养员工的忠诚度
第三部分 服从篇
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