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名称 | 谈判：较量的艺术 |
| 索引号 | F272.92/371 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李尚杰、罗雅琴、哈佛管理前沿编辑组、哈佛管理通讯编辑组、 | |
| 出版社 | 北京：商务印书馆，2005 | |
| ISBN | 7-100-04629-7 | |
| 页数 | 169页 | |
| 价格 | CNY29.00 | |
| 标签 | 企业管理、人事管理、谈判、经管、哈佛经管、能力、管理、沟通、工作管理口才思维、商务、 | |
| 简介 | 经理人下午茶系列 | |
| 注解 | 本书强调协作式的谈判，主张谈判的核心要素是在明确双方利益的基础上，通过改变谈判观念达成目标，并建立长期战略合作关系。书中涉及促成协作谈判、构建和维持战略联盟、应对谈判压力和跨文化谈判几个方面。 | |
书籍简介
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