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名称 动态薪酬考核体系：合理分配是留住人才的关键
索引号 F272.92/421
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 穆涛、赵慧敏、
出版社 深圳：海天出版社，2006
ISBN 7-80697-820-8
页数 309页
价格 CNY25.00
标签 企业管理、劳动工资管理、
简介 世界500强企业人力资源管理丛书
注解
书籍简介

实施绩效管理评价体系，不仅可提高管理质量和工作效率，还可点亮人性的光辉，回归生命的价值，让员工与企业共创繁荣和幸福！
　　绩效管理是人力资源管理核心，企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以，企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈，就能打造完美的绩效管理评价体系！