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名称 | 员工危机 |
| 索引号 | C913.2-49/36 | |
| 分类号 | C913.2-49 C913.2(职业) C913(社会生活与社会问题) C91(社会学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 吴建卫、 | |
| 出版社 | 南京:江苏文艺出版社,2008 | |
| ISBN | 978-7-5399-2678-0 | |
| 页数 | 250页 | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 职业选择、通俗读物、职场、人力资源、成长、自我管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | ||
作者简介
世界500强共有的企业难题及解决之道。
一本实用的员工危机化解手册,一本有效的职业通病预防指南。
全面解读职场生存法则,深刻剖析职业发展八大瓶颈——
职业危机:当心!饭碗随时会抛弃我们
敬业危机:谁是最不受老板欢迎的人
执行危机:没有任何借口,保证完成任务
责任危机:记住:老板永远是对的
忠诚危机:切勿做跳来跳去的人
能力危机:缺乏让企业爱不释手的核心价值
态度危机:做事不主动,前途很被动
成长危机:学习是永恒的第五项修炼
书籍简介
职场变幻莫测,危机就在身边。
本书想给你的,不是一面只会照出职场中人毛病缺点的镜子,而是一把解决问题的钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业生涯成功之门;或者说是一根绳索,帮助你从员工危机的泥潭中脱身而出。
认清自己存在的不足,看清自己身处的危机,成为职场中的红人、组织里的英才。祝所有阅读本书的人成为最好的自己,取得属于自己的成功!











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