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名称 | 儒家管理思想论 |
| 索引号 | B222.05/46 | |
| 分类号 | B222.05 B222(儒家) B22(先秦哲学( -前期220年)) B2(中国哲学) B(哲学、宗教) |
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| 作者 | 陈德述、 | |
| 出版社 | 北京:中国国际广播出版社,2008 | |
| ISBN | 978-7-5078-2827-6 | |
| 页数 | 372页, [1] 叶图版 | |
| 价格 | CNY48.00 | |
| 标签 | 儒家、管理哲学、管理思想史、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书揭示了儒家通过对人性的认识来建立符合人性的管理模式,是儒家对人类管理的巨大贡献。孔子的“道之以德,齐之以礼”和孟子的“仁政王道”的管理模式是以人性善为基础的;荀子的“隆礼重法”是一种“性伪合而治” 。 | |
书籍简介
《儒家管理思想论》揭示了儒家管理思想是中国古代最完备、最系统的管理理论;《儒家管理思想论》揭示了以人为本是儒家管理思想的基本特征;《儒家管理思想论》揭示了儒家通过对人性的认识来建立符合人性的管理模式,与现代管理理论是完全一致的;《儒家管理思想论》揭示了儒家始终坚持“道之以德,齐之以礼”的管理路线,并发掘出了儒家“仁义礼智信”的现代管理功能;《儒家管理思想论》揭示了政治清明和富国富民始终是儒家管理思想的重要内容;《儒家管理思想论》揭示了儒家的人格魅力与管理效率的关系;《儒家管理思想论》十分详尽地揭示了儒家的用人之道;《儒家管理思想论》首次揭示了《周易》中的象数理论与现代企业文化的关系;《儒家管理思想论》揭示了儒家管理思想的日标是实现世界大同,充分体现了儒家学说的生命力;《儒家管理思想论》揭示了儒家用“中道”“中和”的方法认识世界,形成了和谐的世界观。











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