《劳动合同法及实施条例适用指引》主要内容包括：劳动合同法的基本知识的必要介绍、我国劳动合同法的基本规定和对法条的分析理解、法条适用中须把握的要点和相关规则、现实中可能涉及的问题和争议解决的途径等。除了必要的基本知识、法条规定及规范的理解外，侧重于讲实际中的问题及其对待规则。站在用人单位的角度，考虑单位的利益情况讲劳动合同法，分析、设计签订劳动合同时考虑的因素，变更或解除劳动合同时要遵循的规则和注意的问题，各类单位需要《劳动合同法及实施条例适用指引》；同时也站在劳动者个人的角度，考虑保护最广大的劳动者利益，劳动者个人对《劳动合同法及实施条例适用指引》也非常需要。
《劳动合同法及实施条例适用指引》适应的读者对象为：1．各类用人单位。包括公司，企业单位，事业单位，各类民办企业、事业和非事业用人单位，个体经营户等。2．众多的劳动者个人。3．各级各类的工会组织及其机构。4．政府劳动行政主管部门，劳动局、劳动仲裁委员会、劳动监察机构。5．新闻舆论界等。