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名称 | 工作分析 |
| 索引号 | F272.92-43/26 | |
| 分类号 | F272.92-43 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李中斌、陈初升、卢冰、 | |
| 出版社 | 北京：中国社会科学出版社，2009 | |
| ISBN | 978-7-5004-7602-3 | |
| 页数 | 317页 | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 企业管理、人事管理教材、 | |
| 简介 | 人力资源管理丛书 | |
| 注解 | ||
书籍简介
《工作分析》内容简介：从“事”出发，分析流程、落实战略，这是岗位设置的基本原则。但在考虑“事”的同时，也要适当地考虑“人”的因素；只有恰当的“人”承担起合适的“事”，才能使岗位有效地运转起来。那么，在岗位设置的时候，在理清“事”的同时，如何考虑“人”的因素呢？
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