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名称 | 做最优秀的员工 |
| 索引号 | F272.92-49/13 | |
| 分类号 | F272.92-49 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吴波、 | |
| 出版社 | 哈尔滨:黑龙江科学技术出版社,2011 | |
| ISBN | 978-7-5388-6523-3 | |
| 页数 | 165页 | |
| 价格 | CNY24.80 | |
| 标签 | 企业管理、职业道德通俗读物、职场、 | |
| 简介 | 卓越员工成长书系 | |
| 注解 | 本书内容包括:要做最优秀的员工;细节决定成败;摆正心态工作;责任胜于能力;有些事不必老板交代;不为失败找借口,只为成功找方法;心怀感恩,不做“抱怨族”。 | |
书籍简介
《做最优秀的员工》内容简介:在市场竞争日益激烈情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力,还能在生产、管理等环节起到积极的作用,同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻,金融海啸席卷了全球,各个企业再次面临新的挑战,为了增加市场竞争力,企业迫切需要更多的优秀人才。
挑战与机遇并存,如何在企业搭建的广阔平台上实现自身价值,是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。那么,优秀员工应该具备怎样的素质、能力以及特质呢?
翻开这本由吴波编著的《做最优秀的员工》,它将为我们解答疑惑。《做最优秀的员工》是一部员工励志成才的必读书,是优秀员工必做的功课。











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