《工作分析与劳动定额》较为系统地讨论了企业管理和人力资源管理的两个基础模块——工作分析与劳动定额。首先介绍了工作分析与劳动定额的理论基础——工作研究，介绍了其理论渊源与研究方法。在理论方法部分，详细介绍了工作分析和劳动定额的管理体系，理论结合实际地阐述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果——岗位说明书的设计与编写，并结合实际应用讨论了各种劳动定额制定方法。最后，在全书的案例部分，以铁路行业为例介绍了典型行业的劳动定额管理思路；以某企业进行工作分析的全过程为例，详细阐述了工作分析的实际应用；以某修理企业和装配企业为例，介绍了企业进行劳动定额制定与管理的应用思路。
全书共分9章，理论结合实际，具有内容新颖，系统全面，操作性强的特点。《工作分析与劳动定额》可作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科教材，也可作为企事业单位人力资源管理部门的专业技能培训教材，以及企业管理人员的参考读本。