《中国管理文化教程:21世纪中国特色社会主义管理文化调查研究报告》共分5篇20章，主要包括导论篇：体现在管理文化新时期，管理服务文化的内涵及其特性，管理文化调查研究综述，其中包含指导思想与原则，成效与评价，思考与反思，建议、结论与启示，以及管理文化特大事记等问题。管理文化策划篇：体现在管理文化研究计划、管理文化建设指导、管理文化典型案例，以及医院文化建设中塑造与培育医学专家和文化楷模，管理文化调查研究报告，典型案例等内容。管理文化运作与实践篇：它具体包括管理文化系统中政治文化建设、物质文化建设、制度文化建设、行为文化建设、精神文化建设、观念文化建设、责任文化建设，以及品牌文化建设及管理文化运作与实践的典型案例等方面内容。管理文化管理理论篇：它包括管理文化概念、内涵，管理文化特征，管理文化功能，管理文化内容，以及管理文化建设等内容；企业文化管理理论，企业文化缘起与发展、企业文化概念与内涵、企业文化特征、企业文化功能、企业文化建设和企业核心竞争力等内容；企业文化运作与实践，企业文化调研报告和企业文化典型案例等方面的理论与实践。人文管理理论篇：它包括管理文化建设典型案例及人本管理理论、人体整体素质原理、人本素质教育方法原理和学习理论及方法等方面的内容；创新理论及相关理论等内容，以及管理文化运作与实践典型案例。