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名称 | 管理技能培训全案.下:团队管理卷 |
| 索引号 | F272.9/194-2 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 成思危、 | |
| 出版社 | 厦门:鹭江出版社,2011 | |
| ISBN | 978-7-5459-0356-0 | |
| 页数 | 2册(603, 714页) | |
| 价格 | CNY128.00 | |
| 标签 | 企业管理、组织管理学、 | |
| 简介 | 光华管理经典 | |
| 注解 | 本书详细介绍了职业经理人日常管理中个人管理工作的具体内容,包括沟通管理、时间管理、目标管理、压力管理等方面,分别从知识、技能、经典案例与实用工具等角度,为企业管理者提供兼具规范性、职业化、实用性与操作性的管理解决方案,是一本企业管理人员必备的案头工具书。 | |
书籍简介
《管理技能培训全案(团队管理卷下)》内容简介:中国企业面临的难题之一是管理问题。管理之所以成为一门学问,因为它是科学与艺术的统一。科学的内容就带有一定程度的规律性,总体上比较清晰和明了,是可以由管理学类的书刊来梳理、记载和表现的。而艺术的东西则更多来自于实践,只有在实践中才能体味、才能得到培养和检验。所以,理解和掌握企业管理的精髓,就不能仅仅停留在书本上,必须与实践相结合方有可能。也正是在这个前提下,我们才能正确理解和看待管理学类书籍的作用。











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